求助：我现在遇到一个问题，不知那位高人能够指点迷津：老板与下属该不该发生感情？ 回复1：最好不要。有一句话叫
天涯何处无芳草，这何偏在单位找？再说了老板和下属容易让人们说闲话，员工都是对老板敬而远之的，如果你和老板关系不同了，员工也会对你敬而远之的，对你的发展也没有好处的，如果你比老板强了，他会很没面子，只要一结婚你的上班时间就结束了，而且你在经济上也不会独立了。反正我觉得不好。还有如果你老板是个已婚着一定不要和他产生感情。 回复2：只要是彼此真心对待，不是因为利益关系而产生“感情”就没关系 回复3：所有的事情都无定论。像你这样的事本来就没有该不该这个概念。感情这东西就是这样，得把握个度，好则兴，不好则苦。轻则伤心，重则人财尽失啊！像你提出这个问题的时候就说明你并不是个负责任的男人。这种事只有爱不爱的问题。 回复4：公事和私事不要混在一起啊，如果已经有感情了，那么离职好了。 回复5：我的观点是，无论你是老板或你是员工，你都有喜欢别人与别别人喜欢的权利。 视中国的国情，与社会的
人际关系与道德来说，有很多的人都知道，与自己的上司发生感情的话，有很多的不便之处，也免不了别人把这事当成茶余饭后的甜点。这一点也是单单从工作上来说，如果换一个角度，人都有自己的感情，而且当真正从心底发出的感情才是最真。 感情是两个人的事，如果他/她对你没什么好感的话，我想是放一放的好，如果你是真的喜欢他/她，那就不要让他/她因为你的感情而为难。 回复6：这个问题我是这样看的，老板一般不会和下属发生感情，但是人是有感情的动物，一旦发生感情就意味着要改变关系，所以老板要看准了，和下属发生超出一般上下属的感情后就势比改变了上下属的关系。有可能会转变为与自己同等的财产支配权的关系，也有可能从此以后永久脱离任何关系，但是彼此之间的关系转变将给一方或双方造成一定的影响。是否应该发生关系是别人无法说好与不好的问题，是老板自己是否对这段感情的需要而应该不应该发生。一但发生感情，将如何处理这段感情才是重要的。