可不可以随便找个单位盖章
现在学校给办理校外顶岗实习和提前赴岗就业有关手续，要出具单位需要实习或提前赴岗就业证明，我想办理校外顶岗实习手续，但是还没有找实习单位，为了下学期开学不用再往学校跑（家离学校很远），请问可不可以先随便找个单位盖章？这样做的话有没有什么后果？
这个章是我家亲戚（临时）给我弄的，而且我这边找到单位那边就跟老师联系，重新告诉他新的单位证明，应该没什么问题吧？我主要是怕两边跑麻烦，绝对没有要欺骗的想法...？？？？
不能。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。
实习报告原则上要有单位人力资源部签署实习评价后加工人力资源部印章或实习单位行政公章。如果在小型私企实习也可让企业老板给你签个“情况属实”，再签上老板的姓名（如果老板同意把身份证复印件或身份证号码附在实习报告后面，这样学校也是认可的）。
注意事项
1、表中实习主要内容、顶岗实习报告部分要求电脑打印，粘贴在表中相应位置，字号宋体小四，行距20磅，字数一千字左右；
2、顶岗实习报告主要填写实习的目的和意义，实习的主要内容，收获和体会；
3、实习单位意见是实习单位对实习生的综合评价，并加盖实习单位公章。
不可以随便找单位盖章。三方协议工作单位给盖章的，如果毕业前没有找工作，就不用盖章。有的学校要求三方协议必须盖章，是为了提高学校的就业率，这与学生无关，所以没必要随便找单位盖章。
它明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议与劳动合同的区别
1、三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
2、而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
3、就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
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