十万火急啊，如题啊，偶是刚进人事的新人，上头交代办社保，至今弄不明白这件事，如果是与员工的劳动合同备案，那签过的劳动合同近千份，岂不是都要复印拿到劳动局？？
是这样的，我这边办理社保前提是劳动合同要备案，现在我不明白的就是备案这回事儿。
备案的是集体工资合同还是劳动合同？
社保范围已确定，非全员。
劳动合同该怎么备案，是要带着所有签订后的劳动合同原件去劳动局吗？
。。。。。。木有领导可以问，经理太坑爹，把我这小白招进来之后自己休假去了，这个事儿全让我去办，办不好责任也是我的，所以我现在就是无头苍蝇，摸着石头过河中。。。
追答是的，确认是劳动合同，并且是原件。所谓的备案就是劳动合同鉴定，劳动局会在合同原件上盖蓝章，鉴定人签字。
办理社保是不需要集体工资合同的。只需要每个人的劳动合同。
明白了。。。太感谢了~~~
话说，劳动合同不是一式两份么，企业一份，劳动者一份，那带去劳动局盖章的应该是企业手里的这一份吧？？
理论上需要一式三份，企业、劳动者、鉴证单位各一份。
但实际操作上，特别是大企业，为了办理保险而进行的鉴证，可能只需要鉴证公司手中的一份。
但是这个属于非常规操作。
你最好到当地劳动部门咨询一下需要几份。这个和公司在当地的实力、人脉都有关系的。
最后，请采纳，谢谢。
广州地区超过30人的企业，只需准备30份人员劳动合同过去备案即可，其他城市以当地部门为准。
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