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我国的公务员选拔任用制度是什么
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推荐答案 推荐于2017-05-16
公务员的选拔任用制度是指公务员的选拔与使用。
国家公务员
的录用、升降、调任、转任都属于任用的范畴。国家公务员的任用方式主要包括选任制、委任制、聘任制、考任制几种方式。我国公务员中的各级政府组成人员,实行选任制,即由各级人民代表大会及其常委会选举产生;其他大部分公务员的职务实行委任制,少数实行聘任制;吸收补充主任科员以下
非领导职务
的国家公务员实行考任制,即采取公开考试,严格考核的办法面向社会公开考试录用。
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其他回答
第1个回答 2012-11-08
公务员的选拔任用制度是指公务员的选拔与使用。国家公务员的录用、升降、调任、转任都属于任用的范畴。国家公务员的任用方式主要包括选任制、委任制、聘任制、考任制几种方式。我国公务员中的各级政府组成人员,实行选任制,即由各级人民代表大会及其常委会选举产生;其他大部分公务员的职务实行委任制,少数实行聘任制;吸收补充主任科员以下非领导职务的国家公务员实行考任制,即采取公开考试,严格考核的办法面向社会公开考试录用。
第2个回答 2012-05-28
国家公务员的录用、升降、调任、转任都属于任用的范畴。国家公务员的任用方式主要包括选任制、委任制、聘任制、考任制几种方式。我国公务员中的各级政府组成人员,实行选任制,即由各级人民代表大会及其常委会选举产生;其他大部分公务员的职务实行委任制,少数实行聘任制;吸收补充主任科员以下非领导职务的国家公务员实行考任制,即采取公开考试,严格考核的办法面向社会公开考试录用。
第3个回答 2012-05-25
就是公务员考核制度
相似回答
我国公务员的任用
方式以
什么
为主
答:
1. 国家公务员的任用方式主要包括四种:选任制、委任制、聘任制、考任制
。2. 委任制是指任免机关在权限范围内,直接委派人选担任职务。通常由主管领导提出人选,经考察后,任免机关决定并正式任命。3. 考任制通过考试选拔任用对象,包括笔试和面试,根据成绩择优录取。这种制度在我国有悠久历史,自明清科...
我国公务员的
任职方式有哪些
答:
3. 考任制:考任制是根据公开考试、择优录用的原则
,由国家公务员管理机关任用公务员。这种制度以公开、民主、平等、竞争、择优为原则,科学性和实用性较高,有助于选拔优秀人才,减少用人不正之风,但考试形式可能难以全面评估应试者的实际工作能力。4. 聘任制:聘任制通过签订聘任合同,约定双方在合同...
我国公务员
主要任职方式是
答:
3. 考任制:考任制是国家公务员管理机关根据统一标准
,通过公开考试、择优录用的程序任用公务员。这种制度公开、民主、平等、竞争、择优,能科学地选拔人才,防止不正之风,但统一考试可能无法全面评估应试者的实际工作能力。4. 聘任制:聘任制是通过签订聘约,聘请人员担任公务员职务的制度。双方在合同期...
公务员
任免规定
是什么
?
答:
在特定情况下,可以通过竞争上岗或公开选拔的方式,产生任职人选
[25]。公务员晋升领导职务的,应实行任前公示制度和任职试用期制度[24]。对于被确定为不称职的科员以上职务公务员,应予降职[25]。降职程序包括提出降职建议、审核降职事由、听取拟降职人的意见、集体讨论决定、办理降职手续[27]。在公务员的...
公务员
聘任制,
选任
制和委任制有
什么
不同
答:
3. 委任制则是由立法机关或其他任免机关直接对公务员进行任命。其次,这三种制度的特点也各有千秋:1. 聘任制的特点是双方权责明确,依据合同约定,用人单位有聘用和解聘的权力,个人有应聘和辞聘的权力,适合于科学技术人才和管理班子的选拔。2.
选任制
的特点是民主性强,能较好地反映人民意愿,但需...
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