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应付职工薪酬与实际不符是什么情况
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推荐答案 2016-11-05
应付职工薪酬是工资项目科目,是预付工资资金内容,涉及支付工资内容有很多项,包括垫支、暂收等。有些人做账按实际支付法做,实际支付多少,就接该项目核祘,久而久之,差额显现出来,有时会对整个账目的平衡造成失衡,报表不平。
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第1个回答 2016-11-05
可能是计提职工工资、福利费、
社会保险费
、住房公积金跟实际支付的不相符,这样就会出现不一致的情况。
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应付职工薪酬
现存在那些问题?
答:
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应付职工薪酬
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应付职工薪酬
为负数
是什么
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答:
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应付职工薪酬
负数
什么
意思
答:
应付职工薪酬
为负数是指下个会计期间需要付给员工的工资金额小于之前计提的工资金额。应付职工薪酬(Staff salaries)是企业会计科目中负债类科目之一,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职...
资产负债表
应付职工薪酬是
负数表示
什么
答:
应付职工薪酬是
指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。应付职工薪酬是负债类科目,贷方表示增加,借方表示减少,期末金额在贷方,表示尚未支付的工资金额,资产负债表应付职工薪酬负数一般有两种
情况
,一种是核算错误,另外一种是预付或者多付的工资金额。
计提的
应付职工薪酬与实际
支付的职工薪酬必须一致吗
答:
计提的
应付职工薪酬
,不必
与实际
支付的职工薪酬必须一致。计提工资,是“权责发生制原则”和“配比原则”所要求的。是为了尽量准确的反映当期的经营成果。在月底结账时,实际工资金额一般不会及时计算出来,这就要求财务人员做估计预提。工资的个人所得税,是在实际发放的当月计算的,计提工资不影响个人所得...
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