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工作12个小时下班回家途中突发急病算工伤吗?
如题所述
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推荐答案 2015-01-27
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其他回答
第1个回答 2015-01-27
老板有良心就给算工伤,没有良心的话,找劳动局反应呗。
第2个回答 2015-01-27
算
第3个回答 2015-01-27
这个
相似回答
下班回到家
中猝死
算工伤吗
答:
一般情况下,在工作时间因为工作原因受的伤才算伤,
在家休息3天猝死是不算工伤的
。 工伤的情形: 1、《 工伤保险条例 》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件...
职工在
下班
后因
突发疾病
死亡
算工伤吗
?
答:
如果工人下班之后属于突发疾病死亡,不是工伤
。但是,其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。工人下班回家发生事...
在
下班
路上
突发疾病
死亡
算工伤吗
答:
不属于 “下班途中病发身亡并不属于工伤
,我国法律上对于发病身亡可以认定为工伤的条件是在工作时间和工作场所发病,并在24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤事故,具体情况结合实际而定。
上班期间
突发疾病算
不
算工伤
怎么理赔
答:
职工有下列情形之一的,视同
工伤
:1、在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 ...
工人在
下班
后
突发疾病
死亡如何赔偿
答:
根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。法律依据:《
工伤
保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已...
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