.辞工到期了，老板说12月份的工资要等到月底发工资才给。元1月份的要到2月底才给。你说这是不是恶意

.辞工到期了，老板说12月份的工资要等到月底发工资才给。元1月份的要到2月底才给。你说这是不是恶意拖欠我们的工资。以前不是这样的

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推荐答案推荐于2016-02-19

是的，根据《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489 号）第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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第1个回答 2015-01-06

压一个月工资…好好说说…都会通情打理的…或者和同事商量一下…和财务交代一下…结算好…让同事先借给你…你的工资让同事带领

第2个回答 2015-01-06

这个得看公司大小，私营企业完全可以结清得，如果公司规定得话到了时间也会打你卡上，就是心里感觉不舒服吧？

第3个回答 2015-01-06

资金紧张吧，年底了好多公司都这样

第4个回答 2015-01-06

当然愿意追答

发错了

你得罪他了

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一月份正常辞工走人,但是十二月和一月份的工资要到二月底才发,怎么办...答：这个不用发愁，只要是按程序辞职，又不欠单位的经济帐，按正常发放工资的时问会如数给你的。

辞工到期老板不给结算工资,说要月底打到卡上,请问合法吗?答：不合法。如果你辞工经过公司同意。那么离职日期公司必须结算工资。但是很多公司并不是这么做。而离职工资涉及的资金又不是非常大。工人维权起来也非常的麻烦。所以大部分的工人一般都没有办法，只能等到月底来结算工资。

辞工到期老板不给结算工资,说要月底打到卡上,请问合法吗?答：一般当月工资薪酬都是要下个月才支付呢。现在你辞职老板同意月底打你卡上也没有什么不可以啊。已经属于特事特办了吧。只要公司老板没有拖欠你的工资。或少付工资。那么就是合法的。至于薪资结算日期或支付方式。那是公司可以自主决定的。你有异议可以跟原公司协商解决啊。

辞工到期老板不给工资要说要延迟到下个月,这样合理吗?答：要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如...

老板年前说十二月工资和一月份工资二月底一起发,然而今天才发而且只发...答：这是明显的拖延工资，当然可以不过要有劳动合同。

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