采用
聚类分析对所有的调查数据进行了分析，结果表明，根据工作价值观的不同可以把
工作态度分成如下6类：
A、工作满足型：这类人特别希望工作能够与他们的兴趣一致，能够从事比较有意义的工作，
B、
理想主义者：这类人对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都非常注重。
C、安逸享受型：这类人最看重工作条件比较好，工作比较稳定，不需要加班加点，工作时间安排能符合他们的个人需要。
D、随波逐流型：这类人对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都不注重，这类大都是随遇而安的那种人。
E、回报驱动型：这类人特别看重通过工作所获得回报，包括物质上、精神上等各个方面的回报。