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我在机关单位做临时工,没有签订劳动合同,现在转正了,之前的工龄如认定。
如题所述
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推荐答案 2012-05-28
按国家有关文件规定,如果你转正前后是同一家单位,那么工龄可以从跟单位最后一次签订劳动合同年月开始计算,如果没有劳动合同,单位为你参加了社会保险也可以,如果都没有,需要你搜集在单位工作的相关证明材料来认定。
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其他回答
第1个回答 2012-05-22
各单位的规定不同,不能一概而论。看看,了解一下单位的相关人事制度。
相似回答
请问在同一个
单位做临时工
并
转正
后
,临时工龄
可连续计算为工龄吗?
答:
这个首先
做临时工
的时候,
单位
是不是已经对你有
合同
呢?是不是有工资条呢?如果这些都有的话,就会给你算
工龄
的,否则这个是不算的,因为社保局认定的你是合同,还有工资条,这就可以给你认定的
请问在同一个
单位做临时工
并
转正
后
,临时工龄
可连续计算为工龄吗?
答:
可以的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续
工龄,
能计算为连续
工龄的,
同时就能计算为一般工龄;但一般
工龄不
一定就是连续工龄。
我以前是
临时工
后来
转正
临时工算
不
算
工龄
答:
临时工
期间应该算在工龄内的。 根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后
的工龄
计算问题的复函》(64)中劳薪字第344号规定:临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。另依据《关于
劳动合同
制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔...
临时工
连续
工龄
最新
认定
政策
答:
关于企业职工连续工龄的最新法律政策是怎样的 1、在本
单位做临时工
又考(录)、聘用到本单位工作
的工龄
可认定为连续工龄。《四川省人事厅关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》(川人福函[1989]8号)明确规定:临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后,最后一次在本...
请问在同一个
单位做临时工
并
转正
后
,临时工龄
可连续计算为工龄吗?
答:
单位临时工
并转正后
的工龄
计算,主要是要根据这个员工和
单位签订
的
劳动合同
中的约定,并且
,在临时工
阶段单位是否为其缴纳社保。如果是在临时工阶段单位是为其缴纳了社保,就可以计算为连续工龄。
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