如题
但是毕业生毕业前还没建立劳动关系啊,万一发生什么情况人走了或者怎么样公司不是亏大了吗?
=、=就算不是应届生不也是可能接着跳槽走么。。。
我的意思是说比如毕业前不想干了又走了,干的时间很短,那不是损失很大嘛?
这个跟猎头就没有关系了吖。。是企业没有留住人,猎头只是负责向企业推荐合适的候选人,企业觉得合适并考虑,而且发出offer,那么猎头的工作就完成了。企业在发出offer的时候就应该考虑到这一系列问题,既然发出了,就说明他们决定承担这个风险了吖