第1个回答 2019-07-04
这个担心是完全没必要的,软件开发行业是我国目前少数几个能进行薪水谈判的行业之一,如果你的技术确实很不错的话,公司是愿意用高薪留住你的;确实遇到有些公司薪水给的很低的话,那你可以选择不去,继续去面试别的公司就可以了,现在很多公司都愿意用高薪留住人才的。若因为薪资而放掉一个技术人才,你觉得是谁的过失呢?只要你技术好,能力强,就有底气进行薪水谈判的!
第2个回答 2012-05-09
不知道楼上是怎么得出的软件测试好找工作的?
软件测试是一个入门比较简单的、深入很困难的工作
不是计算机专业、也没有软件测试相关经验的找软件测试的工作很难找到的(虽然很多公司在招软件测试、但是都需要有经验的或者是计算机相关专业的)
在面试的时候如果你没有软件测试的经验、那么会问你的有没有实习的经验、如果没有那么会问你自学的知识、如果你都没自学过软件测试相关的知识你怎么让面试官吧你招进去
一个4年软件测试从业者至上本回答被提问者采纳
第3个回答 2012-05-09
好找,本身软件测试门坎就不高,一些做软件测试外包的公司,基本见人就收。
只是,专业不对口,第一份工作注定会被剥削,薪水怕是不太高。
第4个回答 2012-05-09
软件测试需求量挺大的,女孩子学学不错~