建立工会组织的程序是:
1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。在报告中应说明以下几项内容:
(1)本基层单位的基本情况(企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等);
(2)群众对于组建工作的意愿;召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿。
(3)党政领导对本单位组建工会的意见。组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。
2、成立建会筹备组
上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员
发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
4、建立工会小组
会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。
5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。
在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
6、履行报批手续
召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单；会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复
7、建立女职工委员会
工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。
扩展资料
工会的英文全称为Trade Union，英文缩写为TU 。工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。
工会在很多国家，相当一段长的时间内属于非法组织，当局对成立非法组织工会处以酷刑，甚至有的处以死刑，尽管如此，还是存在各种工会，并逐步获得政治权利，从而导致工会组织的合法化，也催生了各国劳工法或工会法的诞生。
此外，美国工人组成工会须向全国劳动关系局连署，并在监督下进行选举；但在连署后至投票前这段时间，资方可以采用各种手段对付尚无谈判权的劳工。
相关国际组织
1.世界劳工联合会
世界劳联成立于1921年，总部设在布鲁塞尔。其宗旨是反对旨在把人当成一个工具使用的任何经济制度，全世界人民都有权公平享用全部土地资源和一切人们生产活动的成果，反对任何新老殖民制度，反对任何帝国主义或一国人民剥削另一国人民，一个集团或阶级剥削另一个集团或阶级的剥削形式等。
该组织下设运输工人、农业和食品工人、产业工人等9个国际产业工会联合会，并设有亚洲劳工兄弟会、拉美工人中央工会和非洲工人民主工会组织等地区性组织，目前在102个国家和地区拥有约2000万名会员。
2.世界工会联合会
世界工联于1945年10月在巴黎正式成立。中、苏、英、法、美以及亚、非、拉的一些工会组织都参加了它的创建活动。总部设在捷克首都布拉格。
1994年，世界工联确定的宗旨是：致力于争取工人的解放，反对一切形式的剥削，争取获得并保障全体劳动者的生活和劳动条件；争取在经济、社会、政治和文化方面反对殖民主义、帝国主义统治和扩张主义，铲除种族主义及其各种表现，争取建立新的和公正的国际经济秩序等。其主要组织机构包括代表大会、理事会、主席理事会、书记处等。
3.国际自由工会联合会
自由工联于1949年12月在英国伦敦成立，是一个右翼国际性工会组织，总部设在布鲁塞尔。其宗旨是维护和发展一个世界性的和区域性的，由自由、民主的工会组成的强有力的国际组织。截至2000年2月，该组织在145个国家和地区拥有215个会员组织，会员人数达1.25亿。
4.美国的工会组织
美国有两大全国性的工会组织，分别是劳联产联（全称为美国劳工联合会与产业工会联合会）和变则赢（Change to Win），在代表工人利益，与资方和政府谈判方面，有着巨大的影响力。
5.英国劳工联合会议
TUC（Trade Union Congress）是英国全国性的工会组织。
参考资料：百度百科-工会
1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。在报告中应说明以下几项内容:
(1)本基层单位的基本情况(企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等);
(2)群众对于组建工作的意愿;召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿；
(3)党政领导对本单位组建工会的意见。组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。
2、成立建会筹备组
上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组（3－5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员
发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
4、建立工会小组
会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。
5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。
在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
6、履行报批手续
召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单。
会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费审查委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。
7、建立女职工委员会
工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。
扩展资料：
法律责任
1992年工会法对某些企业拒不组建工会、不按规定拨缴会费、侵犯工会或者工会干部合法权益等行为应当承担什么责任，由哪些部门按照何种程序加以追究，没有具体的规定。
过去在单一的公有制经济制度下，一般不发生这些问题，企业所有制结构多样化以后，这些问题逐渐增多，没有相应的法律责任制度，对贯彻实施工会法，维护国家法律的尊严是必要的。
因此，新《工会法》增加了法律责任一间。主要内容是：
第一，对工会合法权益受侵犯的法律规定：“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府予以处理，或者向人民法院提起诉讼。”“侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。”
第二，对依法行使职权的工会干部打击报复的行为，增另处罚规定：“对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位和进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。”
“因参加工会活动而被解除劳动合同的”，“由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应提的报酬，或者责令给予本人处收入二倍的赔偿。”
第三，对职工因参加工会活动被解除劳动合同以及妨碍工会依法行使职权，增加处罚规定：“职工因参加工会活动而被解除劳动合同的”，“由劳动行政部门责令恢复其工作，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿”。
违反本法有关规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正：
（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式行使民主权利的；
（二）非法撤销、合并工会组织的；
（三）妨碍工会参加伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的。
第四，对阻挠工会或者职工依法组建或者参加工会，增加处罚规定：“阻挠职工依法参加工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正。
拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
参考资料：百度百科-工会
本回答被网友采纳一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告
在报告中，应说明以下内容:
1、本单位的基本情况
成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组
1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人
1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提两委"委员候选人建议名单。
5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"（如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料"）。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。
6、"两委"委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附"两委"候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。
四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织
可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会（参考附件一、附件二）。其大会任务是：
（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；
（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）。工会主席、副主席一般应由会员（代表）大会直接选举产生，企业人数较多，规模较大的，也可由委员会选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。
若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。
大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》（内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的人员名单和实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间），报请上一级工会审批，上级工会按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。
五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会；劳动争议调解委员会或小组等。
六、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具有民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。
关于成立XX公司工会的请示
XX工会：
XX公司公司于2006年3月组建成立。现有职工共59人，根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，为维护广大职工的合法利益和民主权益，代表和组织职工参与企业民主管理，申请召开第一次会员代表大会,选举成立公司工会第一届委员会和经费审查委员会。根据有关规定和开展企业工会工作的实际需要，本次大会拟采用差额选举办法，选出工会委员7名，提出候选人8名;工会主席1名实行等额选举。选出经费审查委员3名，提出候选人3名。
以上请示妥否，请批复。
附件：《关于成立XX公司工会的筹备方案》
XX公司
二○○六年八月二十五日
关于召开XX公司工会第一次会员大会筹备工作的报告
各位领导、同志们：
经过一段时间的筹备，XX公司工会第一次会员大会今天正式召开。这是公司全体员工政治生活中的一件大事，我代表公司领导班子向全体员工表示热烈的祝贺！
现在，我代表公司工会筹备小组，向大会报告XX公司工会第一次会员大会筹备工作情况。
公司开业以来，随着各项工作逐步走上正轨，成立工会组织便提上了公司的议事日程。2006年8月24日公司向XX公司工会呈报了《关于成立XX公司工会的请示》， 月 日，XX工会作了《关于成立XX公司工会组织的批复》（文号）同意我公司成立工会委员会。
根据XX工会的批复和《中国工会章程》的要求，在成立工会委员会之前，先成立工会筹备小组。
按照这一要求公司成立了工会筹备小组，其成员是：XXXX
公司工会筹备小组成立以后，积极开展各项筹备工作。他们积极宣传工会组织的性质和作用，宣传工会会员的权利和义务。根据会员分布，按行政部门确立工会小组，指导并组织各工会小组的成立，民主选举工会小组长。民主推荐工会委员会候选人和经费审查委员会候选人。在公司领导班子讨论通过后，上报商贸公司工会批准。综观整个筹备工作，我们始终坚持民主原则，积极做好宣传发动工作，从下而上，让广大工会会员积极参与，使得各项工作顺利进行。
经过大量的筹备工作，召开XX工会第一次会员大会的组织工作和会务工作基本就绪，经报告XX工会，决定于今天召开公司工会第一次会员大会，出席大会的工会会员 人。占会员总数 59人的 %。大会召开有效。
今天大会的主要任务是，选举产生XX公司第一届工会委员会和第一届经费审查委员会。希望各位会员发扬中国工人阶级的优良传统和民主精神，积极而又慎重地投好自己的一票。选出真正能团结员工共同奋斗，为广大员工办实事、办好事，敢于维护员工合法权益的工会“两会”委员。
最后，预祝大会圆满成功！
CC公司第一届工会委员会选举办法
一、 根据《工会法》、《中国工会章程》的规定，XX公司工会第一次会员大会选举XX公司第一届工会委员会和经费审查委员会委员，选举的组织工作由大会主席团主持。
二、 XX公司工会第一届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的建议名单，是由本公司属下各工会小组推荐，工会筹备小组讨论，报广州汽车集团商贸有限公司工会批准后，提交大会选举。
三、 XX公司工会第一届委员会设委员候选人7名，实行等额选举。XX公司工会第一届经费审查委员会设委员候选人3名，实行等额选举。
四、 大会选举时，参加选举的会员必须超过应到会人数的三分之二，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。候选人获得的赞成票超过应到会代表的半数始得当选；如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，则以得票多的当选；如果遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人进行重新投票，得票多的当选。当得票超过半数的候选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员的同意减少名额。
五、 两个委员会的选举，采用两种不同颜色的选票进行一次投票，分别计票，一次宣布结果。选票中的候选人名单按姓氏笔画为序排列，大会宣布当选人名单亦按姓氏笔画为序排列。
六、 出席本次会员大会的工会代表有选举权。
七、 选举时，选举人有权对候选人表示同意、不同意或另选他人。如果同意，请在候选人名字上边的空格内画“○”，不同意画“×”，弃权不画任何符号；如另选他人，可在选票的空格内画“○”。每张选票所选的人数等于或少于规定应选人数的为有效，超过规定应选人数的为无效票。填写选票请用钢笔或圆珠笔，符号、字迹要清楚，选票书写模糊无法辨认的部份无效，可以辨认的部份有效。
八、 大会设总监票人1名，监票人3名。在大会主席团的领导下，对选举全过程进行监督。监票人由工会筹备小组提名，主席团同意，经大会通过。已提名作为工会委员会候选人的，不担任监票人（监票人同时为计票人）。计票完毕，由总监票人宣布候选人的得票结果。然后，由大会执行主席宣布当选人名单。
九、 大会选举采用人工计票，会员因故缺席，不得委托他人代投票。
十、 本选举办法如有未尽事宜，由大会主席团协商处理。
十一、 本选举办法，经会员大会表决通过后生效。
XX公司工会第一次大会
总监票人、监票人建议名单
经XX公司工会筹备小组研究，经大会主席团同意，XX公司工会第一次会员大会总监票人和监票人（监票人同时为计票人）建议如下：
总监票人：
监票人：
XX公司工会
第一次会员大会选举会议清点人数报告单
大会会员：
今天的选举会议，应到会员 人，实到会员 人。因事因病缺席 人。适合法定要求，可以进行选举。
总监票人：
年 月 日
XX公司工会委员会选票
（按姓氏笔划）
候
选
人
结
果
同意请在姓名下方空格内画“○”，不同意画“×”。只选三名，另选他人的，请在空格位置写上姓名并画“○”。
XX公司工会经审委员会选票
（按姓氏笔划）
候
选
人
结
果
同意请在姓名下方空格内画“○”，不同意画“×”。只选三名，另选他人的，请在空格位置写上姓名并画“○”。
XX公司工会
第一次会员大会选举会议收回选票报告
大会全体会员：
今天的选举会议，实到会员 人。分发XX公司工会第一届委员会选票 张，经费审查委员会选票 张，收回XX公司工会第一届委员会选票 张，经费审查委员会选票 张。符合《中国工会章程》要求，选举有效。
总监票人：
年 月 日
XX公司工会
第一次会员大会选举会议计票结果报告表
（工会委员会委员，依得票多少为序）
被选举人 赞成票数
总监票人
年 月 日
XX公司工会
第一次会员大会选举会议计票结果报告表
（经费审查委员会委员，依得票多少为序）
被选举人 赞成票数
总监票人
年 月 日本回答被提问者采纳
您好！
建立工会大致可分为六步，以北京成立单独基层工会为例吧
第一步：申请建立工会组织
单位职工、工会筹备组、同级党组织、单位行政方均可向上级工会提交书面申请。* 如果不知道上级工会是谁，可向公司所在地街道咨询
第二步：发展会员
工会筹备组按照《工会法》《中国工会章程》等相关规定吸引职工加入工会组织，同时采集好会员信息。
第三步：召开会员（代表）大会
1、 选举会员代表。按要求只要会员人数达100人的单独基层工会组织，就要召开会员大会；100人以上的，还应按规定比例，通过民主选举的方式产生会员代表；
2、会员（代表）大会筹备工作。产生工会委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人、女职工委员会委员候选人、工会常务委员会委员候选人等。
3、召开会员（代表）大会。召开会员（代表）大会，审议通过《大会选举办法（草案）》，并选举工会委员会委员、经费审查委员会委员。
第四步：召开三委会第一次全体会议
1、召开第一届经费审查委员会第一次全体会议，选举经费审查委员会主任、副主任。
2、召开第一届工会委员会第一次全体会议，选举工会主席、副主席，表决女职工委员会委员。
3、召开第一届女职工委员会第一次全体会议，选举女职工委员会主任。
第五步：上报选举结果
大会结束后5个工作日内，须将选举结果报批上级工会，获得书面批复。
第六步：其他流程
刻制工会印章、办理工会法人资格证书、开设工会独立账户等。
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不过整个过程流程还是比较繁琐，如果想省心点的话建议找那种专业的工会服务商来协助。我们公司当时建会就是找的FESCO下面专门做工会服务团队，叫工惠通，他们在工会服务这个领域经验还是蛮丰富的，流程啊资料准备啊，都有专业人员帮你一起弄，确实会轻松很多。后续工会组织活动也用的他们，员工反馈还是不错的。希望有帮助！