合同是今年一月份签的,我今年50岁了,签合同的时候就让我们签字,说是和我们没关系,就是应付劳动局的,现在公司也不说开除我们,就是想法的让我们自动离职,还让我们去干别的零活,我就是不知道如果我自动离职的话,算不算违约,因为我也没看见合同,咨询了说什么的都有,所以麻烦好心人,我想确认一下,如果我自动离职了可以告公司赔偿我养老保险,工资,及节假日的经济损失吗?
追答不需要在自动离职后再告该公司。
合同是今年一月份签的,我今年50岁了,签合同的时候就让我们签字,说是和我们没关系,就是应付劳动局的,现在公司也不说开除我们,就是想法的让我们自动离职,还让我们去干别的零活,我就是不知道如果我自动离职的话,算不算违约,因为我也没看见合同,咨询了说什么的都有,所以麻烦好心人,我想确认一下,如果我自动离职了可以告公司赔偿我养老保险,工资,及节假日的经济损失吗?