第1个回答 2015-06-27
我也常遇到这样的问题,上周电话约几位技术员来面试,但一个人也没来。当然这也不能怪求职者,因为他们不来是有很多原因的。我们在找人,他们在找工作,各有选择。我们也曾作为一名求职者过,当然我们答应去面试后又因各种原因不去的,都会给应邀单位电话找各种理由说不能去了。或者他们不答复,原因可能是工作地点、工作环境、工作内容、公司待遇等等。所以希望我们也能谅解一下求职者。
第2个回答 2017-07-17
之前在 上啥班APP 的HR头条里见过相关问题。
简单的概括一下:
首先了解求职者的基本信息,
然后再深入了解求职者,比如经历、优缺点等,
其次再通过几个拓展性的问题来考察求职者的能力。
第3个回答 2012-05-10
你好,我也常遇到这样的问题,上周电话约几位技术员来面试,但一个人也没来。当然这也不能怪求职者,因为他们不来是有很多原因的。我们在找人,他们在找工作,各有选择。我们也曾作为一名求职者过,当然我们答应去面试后又因各种原因不去的,都会给应邀单位电话找各种理由说不能去了。或者他们不答复,原因可能是工作地点、工作环境、工作内容、公司待遇等等。所以希望我们也能谅解一下求职者吧。
第4个回答 2012-05-10
做为HR :应根据不同的行业和不同的岗位,对应的就是不同的问题!