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按公司规定提前一个月提离职,但在这一个月内发年终奖还有我的份吗?
如题所述
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推荐答案 2017-01-13
年终奖是有很多条款的,比如说全勤啊,业绩优秀啊,但是这些都是建立在你和公司还有劳务关系的前提之下的。既然你要辞职,年终奖这种对员工的奖金,理论上是拿不到的。
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相似回答
公司
让年底
离职的
员工
提前离职
年终奖
还能拿到吗
答:
也可以要求公司增发
一个月的
工资,当员工还没有找好下家、还没有做好辞职后的准备时不要轻易透露要辞职的想法,更不要
提前提出辞职
申请,否则很有可能让你自己措手不及。如果用人单位将每月工资按一定比例扣除一部分,到年终时再依据考核的结果发放相应的
年终奖
。这其实不是年终奖本身就是工资的一部分...
一月份
提离职
可以拿
年终奖吗?
答:
一月份离职当然是拿不到年终奖的
,你想要拿到年终奖的话,必须要把年终奖拿到了才能离职,如果说你提前离职了,是绝对不可能拿的到年终奖的,因为你都已经离职了,根本都不是这个公司的人了,所以就算有年终奖也不会发给你的,所以你一定要在拿到年终奖之后再辞职。
...奖的提问,请问你
提前一个月离职
拿到
年终奖
了
吗?
答:
如果你主动向公司要,他们会考虑给的,一般公司是不会主动给的,甚至有些公司还会威胁你以后找工作时你的下意家公司来咨询你以前工作状态时。他们会如何评价。以此要挟。如果你实在不介意,可以找你们去的劳动仲裁委员会。
年终奖
是对员工一年辛勤劳动的鼓励和犒赏,只有你为公司服务了(试用期除外)就有...
12
月提离职1月
走有
年终奖
么
答:
如果去年一年的时间,你都一直工作,没有请假的话,那么你12月份
提出辞职,1
月份离职,是做满了全年的工作,也是可以得能够得到
年终奖
。
提前辞职
。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,...
我2012年
1月
申请
辞职我
要到2月份才正式办手续我能拿到
年终奖吗
答:
法律没有
规定这一个月
是必须要经过的期间。即使你
提前一个月
通知了,公司也不是非要等一个月过后才让你办理辞职手续呀。你
辞职,公司
为你办理手续,这是多正常的事情啊。
公司的
做法是不违反法律,也不违反道德的呀。再说
年终奖的
事情。可能,你觉得你此之前,提前一个月通知公司,是为了拿了年终奖...
大家正在搜
公司规定辞职要提前一个月
离职要提前一个月是法律规定吗
离职必须提前一个月通知的法律规定
如果不按公司规定一个月离职
法律规定离职人员要提前一个月吗
年底离职需要提前一个月吗
离职公司要求提前一个月
员工未提前一个月离职工资结算规定
公司规定离职要一个月怎么办
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