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当代大学生就业歧视原因分析与对策?
如题所述
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推荐答案 2017-06-07
大学生刚毕业,缺乏经验,如果能够虚心请教,好好在社会大学学习更多知识还好,就是有些大学生没有经验,好高骛远,眼高手低,别人不歧视都难;
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答:
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。以下是一些应对就业歧视的建议:1.
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:对大学生而言,提高自身的综合素质是应对歧视的首要步骤。这包括提高专业技能,增强创新能力,培养良好的人际交往能力和沟通能力等。2.
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:遇到了就业歧视,...
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问题?
答:
一、正视现实,做好充分的心理准备和思想准备
平等就业是法 律赋予公民的一项基本权利,但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响,这是在短时期内不可避免的,要学会适应环境。二、要学会应对可能遭受的歧视 平时树立“职业面前人人平等”的观念,树立自信,不随波逐流。可以...
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如何解决?
答:
1. 加强法律保障:政府应出台更严格的法律法规
,明令禁止用人单位基于年龄、性别、民族、学历等因素对求职者进行歧视。对于违规单位,应实施惩罚,以加强对大学生就业歧视行为的打击。2.
提升职业教育质量
:加强职业教育,提高学生的专业素养和实践能力,有助于提升学生的就业竞争力,减少用人单位对学历的歧...
大学生就业歧视
如何解决?
答:
大学生就业歧视是一个严重的问题,需要社会各方面的共同努力来解决
。以下是一些可能的解决方法:1.
强化法律保障
:政府可以出台相关法律法规,明确规定用人单位不得因为年龄、性别、民族、学历等原因歧视招聘对象,对违反规定的用人单位进行惩罚,加强对大学生就业歧视的打击。2. 提高职业教育质量:目前,职业...
现在
大学
毕业
生就业
难,有哪些
原因
造成的?
答:
大学毕业
生就业
难的
原因分析
1、就业竞争大 有的大学毕业生之所以会出现难就业的问题,一方面是因为受到了就业市场的影响,就业竞争大,比如有的岗位社会需求少,但竞争大,那么对于大学毕业生来说,想找到跟自身专业相挂钩的岗位工作,那么难度就很大。2、大学毕业生的求职心理 有的
大学生
之所以会找不到...
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