第1个回答 2021-12-07
当事人受工伤后做了司法鉴定,如需单位赔偿,需去劳动部门鉴定才可得到赔偿。
司法鉴定适用于人身伤害赔偿程序,与工伤的劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)这是两种不同的鉴定程序,如果想通过工伤程序处理伤残问题,就必须通过劳动部门的劳动能力鉴定。
司法鉴定,一般是故意伤害案中确定伤害程度或者确认证据的真实性的鉴定,是为了解决案件中的有关特殊或技术问题而进行的,往往标明伤害的因素对于伤残结果的形成分别所占的比例,即在赔偿中采取按比例赔偿,由于个人因素造成的影响也计算在内。
而劳动能力鉴定是对工伤以及工伤致残的等级,只有劳动能力鉴定或者伤残等级鉴定才能向公司索赔,享受工伤待遇。工伤赔偿则属于无责任赔偿,即职工不承担在事故中因个人因素造成的责任。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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第2个回答 推荐于2017-11-28
1.单位的说法是有道理的。
2.司法鉴定适用于人身伤害赔偿程序,与工伤的劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)这是两种不同的鉴定程序,如果想通过工伤程序处理伤残问题,就必须通过劳动部门的劳动能力鉴定。
3.司法鉴定,一般是故意伤害案中确定伤害程度或者确认证据的真实性的鉴定,是为了解决案件中的有关特殊或技术问题而进行的,往往标明伤害的因素对于伤残结果的形成分别所占的比例,即在赔偿中采取按比例赔偿,由于个人因素造成的影响也计算在内
4.而劳动能力鉴定是对工伤以及工伤致残的等级,只有劳动能力鉴定或者伤残等级鉴定才能向公司索赔,享受工伤待遇。工伤赔偿则属于无责任赔偿,即职工不承担在事故中因个人因素造成的责任。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-05-11
需要到劳动部门的工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定。
你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
第4个回答 2012-05-11
如果单位给你买了工伤保险,则一定要到劳动部门鉴定,如果没有工伤保险,司法鉴定也可以的,因为司法鉴定也是按工伤鉴定的标准进行鉴定的。