求助关于职场问题本人刚成为基层管理者，又赶上企业改朝换代，无形的压力让我和员工都无法喘息

Question

没处诉苦（女人可能承受压力方面欠缺），老员工一个一个累倒。赶上改朝换代，上层领导的大力施压。领导不会看你有多幸苦，要的是业绩。人员的配备一直不到位（别的部门到位才能轮到我们），无数的申请在打水漂，突然感觉很无力，所有人在看热闹。每个人的工作量都到了极限（无论什么申请都被驳回，说什么我管理不到位）。我在努力管理，努力干基层的活，任务量上去，在管理上挑你（什么请假怎么这么多没团队意识等...员工是累到的啊)，管理抓上去，本人的完成量上挑你（你怎么少完成工作呢，告你你必须干基层工作还得管理）领导是个年长的大哥，是不是我的沟通有问题呢？所有人都觉得他在整我，我不是他重南方带来的队伍里的一员，我好苦恼。。。忙的要死，加班快2月了。每天开会加管理内容报表什么的将近下班时间，又要开始和员工一起加班干活。每天熬到后半夜。好不容易熬上这个位置去真不想离开。。。但是正是留下来还是这样吗？好无力求好心人指点，毕竟一个女孩子出来打工真的很难，有群或者qq帮我开导开导谢谢了~怎么度过这个难关呢。好苦恼

Answer 1

首先不知道你做的是什么行业，从描述上看，应该是生产加工型行业。根据你的描述，你的领导可能存在两方面的问题。1、可能是想要业绩来证明自己，他认为只要不停的施加压力，就会有潜力可挖，就会有业绩可出。如果是这样，好办一点。可以和他好好谈一谈，表诉一下目前自己的处境和基层的情况，态度诚恳实事求是。分析好目前的形式，然后让他给你一些指导意见，或是让他到现场看一下实际的生产情况，做一下基层了解。
2、这个人品质有问题，可能是在你身上有所图谋，或是就想把你弄下去，然后把这个位置交给一个和他有关联的人（这情况就复杂了）那么你还是别趟浑水了，因为没有什么好处，你就是累死了也不会有什么成绩。
人生有很多条路可以走，你现在走的不一定是光明大道，也可能是一条死胡同，换一条路不见得就是坏事。总之，做到问心无愧就好。人生有两种悲哀，坚持的不该坚持的是一种，放弃了不该放弃的是另一种，所以你自己衡量！
祝你好运！有什么问题可以保持联系！追问

谢谢

Answer 2

还记得吗，鸡肋，食之无味弃之可惜。建议你离开，因为你不能为自己尤其是手下争取更好的工作环境，只为了这个位置不想离开没有什么意义。非要留下来，办法就是你用的那个词“熬”。因为由人导致的不良客观环境是很难改变的，自己的努力往往成为牺牲品。