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按照劳动法规定,怎样计算每月工作天数应该是多少天
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推荐答案 推荐于2016-04-20
【制度工作时间计算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号规定:
制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整)
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日: 250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时。
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其他回答
第1个回答 2012-05-21
1、对于标准工时制而言,每月工作日为20.83天。
2、仅供参考。
第2个回答 2012-05-21
月计薪天数:(365-104)/12=21.75
第3个回答 2012-05-21
21.75天
相似回答
国家
规定每月工作
日
是多少天
答:
75天
。国家规定的平均每月工作日,是
20。83天
。即250天÷12月=20。83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是
(365天-104天)÷12月=21。75天
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
国家
规定
一个
月
的
工作
日
是多少天
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天
。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八
小时
,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳...
一个
月
的
工作
日按
多少天算
答:
c. 月工作日:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月
。15. 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。16. 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。17. 日工资、小时工资的折算方式为:a. 日工资:月工资收入 ÷ 月计薪天数。b. ...
劳动法规定
一个
月工作
日
多少天
答:
法律分析: 按照法律的规定,劳动法的计算薪资的时间,平均每个月工作时间是
21.75天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
新
劳动法规定
一个
月工作
日
是多少天
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时
工资时不剔除国家规定的
11天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
...
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