退休前的劳动仲裁，延续到退休年龄，怎么办呢？

Question

我姐退休年龄前和用人单位打劳动仲裁官司，请求确认存在劳动关系，之后，裁决有劳动关系。当我姐拿着仲裁书再次申请仲裁请求按劳动法补偿的时候，她已经到了退休年龄，劳动仲裁不受理了，这有道理吗？

Answer 1

只要你姐姐在退休后一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张相应的补偿或赔偿，都是合法的，仲裁委以此为由拒绝受理是违法的。
你姐姐可再次向仲裁委提出仲裁申请，仲裁委仍不受理时，可要求出具不予受理通知书并立即向人民法院提起诉讼。
请参阅《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下规定：
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

Answer 2

你姐的请求劳动补偿，是补偿什么时候的？如果是退休前的，那就难了。因为在退休之前，你没有求偿，现在才求偿....现在也只有律师能帮你，还得是有实力、职业道德好的，责任心重的人才或许能搞定。

Answer 3

你可以在收到不予受理通知后15日内到法院起诉。

Answer 4

直接拿着仲裁开的不予受理通知书去法院起诉。