第1个回答 2018-08-30
一个是对自己没有信心，底气不足，一个是对自己的方向不明确，看到别人，再对比自己，总觉得自己比不上别人，其实，每个人都是独立的个体，没有一个人能够随随便便成功，你看到的只是你不足的一面，你要多想想自己的优点，你看着别人光鲜亮丽，其实你不知道人家背后的努力和心酸，而且他的缺点可能比你还多，其实他并不一定比你优秀的。建议你，可以拿张小纸条，把你自己的优点写下来，然后，你就会发现，唉呀妈呀，其实我还是很优秀的嘛，怕什么，加油干！
第2个回答 2018-08-08
讲话时候不要紧张，讲慢点，声音稍大些，讲清楚些，越是重要的场合，你就会思考越多，人的思维就是这么奇特，如果想得少，往往关注积极的一面，但想得太多，就会关注消极的一面了。人际交往，特别像这种面试，其实没有什么固定的标准或模式，只要按照自己的想法去做，就能做到你自己的最好状态。
有时候，我们很在乎别人的看法，但是我们不是别人肚子里的蛔虫，不可能确定别人的想法。关注于这些不确定的东西只能让自己更加困扰。关注自己确定的事情、自己能做到的事情，你就能拥有自信，说话也会有底气。
认为别人会拆穿你不怎么样，其实是你自己认为自己不怎么样，先改变下自己对自己的态度，学着去接纳自己，去喜欢自己，你才能发出坚定自我的声音来。
感觉自己的自信心不够强，可以度着训练一下：
1、利用镜子技巧，使你脸上露出一个很开心的笑脸来，挺起胸膛，深吸一口气，然后唱一小段歌，如果不能唱，就吹口哨，若是你不会吹口哨，就哼哼歌，记住自己快乐的表情。
2、坚持微笑待人，俗话说：笑一笑，十年少。笑可以使肺部扩张，促进血液循环。
3、学习运用幽默。幽默是能在生活中发现快乐的特殊的情绪表现，可以从容应付许多令人不快、烦恼、甚至痛苦、悲哀的事情。
4、把曾经让自己窘迫、担心、惧怕的事记下来，找出对策，利用镜子每天对自己进行针对性激励。
5、心中树立一个理想形象，适当进行行为预演。
6、对心中惧怕、崇拜的人，进行强化自己的训练，见面径直挺胸向他走过去，说话时看着对方的眼睛。
7、对环境和他人不要提出不切实际的非分要求，告诉自己快乐的核心是自我满足。
8、当别人试图激怒你时，自我暗示：“我是一个豁达的人，一个胸如大海的人”。
9、制定座右铭。每当紧张出现时，想起自己的座右铭。如“我是一个冷静的人”，然后进行自我放松。
第3个回答 2019-01-01
应聘者没有底气找工作，往往跟以下三个方面有关系:
1、缺乏面试技巧或者缺乏与人打交道的勇气，担心自己被问倒了出洋相。解决办法就是多跟场面试走几遍，观察他人是怎么面试的，同时可以预先请人进行情景模拟面试场景。另外，多收集应聘单位的信息例如:公司状况、产品类型以及对于相关应聘岗位的资质要求。并且，面试者也是普通人，说不定以后会成为同事朋友，因而尽量以平常心进行交流。面试失败了也没有关系，就当为下一家应聘单位积累经验。
2、自己条件可能有一两项达不到应聘要求。比如说语言能力、学历要求、工作年限等等。如果一同面试的人各方面都非常优秀，就常常有自惭形秽的感觉。这个时候不应该轻易放弃，一定要让面试单位发现你的独特优势优点。用人单位通常不会招聘那些应聘条件远远超出招聘要求条件的人。例如，如果招聘面试仓库管理员，你的忠诚度、认真细致、吃苦耐劳、熟练使用办公软件以及erp系统往往是你的优点，这个时候学历要求会放宽，而一个硕士研究生反而极大可能被刷下来，因为他的学历远远超过应聘要求。
3、定位不准自己想做什么，不明白自己的优势和劣势。这就要通过对自己的学历、专业领域、工作经验、工作特长以及性格特点进行综合分析，找出自己最适合的行业，并且对于自己的职业要有一个长期规划，需要针对性地储备关键知识点和相关经验与核心能力。这样，将来应聘更高一级职位时，心中有数不会慌乱。
第4个回答 2018-08-02
底气源于自信，那么怎么获得自信呢？
首先要认清自己定位，找到自己的特点，可以试试多观察周围人的性格、行为等等，对比自身，而不是盲目攀比。
其次明确自己的动机，找工作大抵上就是为了生活独立。最好的情况是做自己有兴趣的事业，同时适当的给自己一点压力会有所帮助。
然后调整好自己的心态，人生最大的课堂是社会和工作，所以不用觉得自己必须学有所成以后，才有底气去工作。事实上工作中的学习效率远高于在学校的，如果你上进的话学习这件事几乎是没有尽头的。当然，如果是搞专业类事业的话，是有明确的应征标准的，够了你就能上，不需要什么底气
最后，树立好自己的人设，首先就是人品，做任何事务必本着一个善意的角度。其次是个人魅力，这是你的自信和情商达到一定程度时自然产生的。