本人北漂，将来肯定不会京城长期呆下去，请问在北京交五险一金有用吗？可不可以不交？

Question

如果交了，以后什么可以取出来？什么时候可以取？谢谢！

Answer 1

如果你与用人单位形成了稳定劳动关系（就是指签订了劳动合同），社会保险是必须参加的，也就是你说的五险一金必须交，京沪管理的更加严格，所以只要你稳定就业了，除非单位用工很不规范，否则不会同意或者向你提供这种不缴社会保险的选项。
至于你肯定自己不会在北京久待，所以怕不合算，也得具体分析。
养老保险，就是我们父辈说的退休金，是可以转移接续的，个人账户是可以随迁到下一个工作地的，统筹部分，就是单位给交的，就不能转了，但这个记录是存在的，等你退休了这个缴费记录是可以合并计算法给你钱的。
医疗保险，是当期享受的，比如你在北京有个头痛脑热就可以持卡就医，很方便，如果去下一个工作地，个人账户可以提出来，统筹部分本来就是进入社会大池子的，但缴费记录还在，退休时可以一并计算。
失业，工伤和生育，这三个保险个人不缴费，所以不存在转移和提出来的问题，在这里要特别注意，社会保险缴纳的时候，单位和个人都要缴费，千万别信那些公司告诉你说不给你参保然后把单位缴费的那部分发给你，这是不可能的，涉及到企业的人力资源成本核算，它最多就是把你本来个人缴费的那部分发给您，单位缴费的部分公司就赚了。
剩下一个，公积金，这个简单，离开前可以直接提取。
综上，请自酌。

Answer 2

交了有用
可以不交，但是一般企业统一给交，而且养老保险交够15年才行，所以你总是不交就会。。。
在北京交了，以后可以转回到其他省份
养老保险退休后可以享受，公积金买房可以使用

Answer 3

不管在什么地方 交这个都有用。 取的话 我没听过取出来的，除非你到了退休年龄 而且又没交够15年的，那么你自己交出去的那部分可以退出来（单位给你交的不退）

不交也可以，看你单位同不同意了

Answer 4

国家对于社保和公积金的缴纳都是强制要求的，或许有部分公司由于行业特殊，主要招聘的是流动性很强的职工，但是只要是形成了劳动关系，不管临时工还是兼职，都应当为其缴纳社保，否则违反了国家规定，员工也可以投诉取得补缴或赔偿。
保持社保不断缴让自己享有基本社保权益，很多人没有引起重视，现在手机便可自行缴纳并跟进社保缴纳状态，不要到需要用到社保的时候才发现因为不连续或者断缴，自己无法享有基本的权益。