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公司发工资打到银行卡里面,多发了2200,公司财务会不会知道?还是银行原因?
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其他回答
第1个回答 2015-09-15
一对账就会知道的。
追问
那她会不会不查?
第2个回答 2015-09-15
抓紧还回去。
追问
让财务找我
追答
找你就被动了。不好吧,别引火上身。
第3个回答 2015-09-15
这个财务肯定是会核查的 你最好还是跟财务沟通一下吧
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公司发工资
是通过
银行
代发
,多发了
2000,已经几天了
,公司财务
问题
还是
银 ...
答:
银行代发也是要根据公司提供的薪资表来发,先核对薪资表是否有误,再界定责任。
公司多发了工资,
要不要返还?
答:
如果你发现工资多发,也不跟公司核对问清楚,如果月底银行对账,公司财务也会发现的
,只能抵第二个月工资哟。如果你提前跟公司核对无误,多发的工资是领导给的奖金也就无防,如果不是,会加深你在公司领导心目中的印象,从而缩短试用期,提前转正加薪哟。
...次打进
银行卡,
如4200就2000和
2200
二次
打到
存折
里,
这算不算偷税...
答:
所以不管分多少次
发放工资,
只要是在一个月度内,都是按总额作为计税的,不存在这个就是所谓的偷税漏税了。另外由于,税务局只对年收入超过12万的员工个税监管比较严格,对收入不算高的个税缴纳审查不严,而往往个税都是员工自己缴纳的,所以企业根本不存在逃个税的理由。唯一的是有些企业代扣了个税,但...
我已经离职了
,工资发
多了
,公司
要求我退还,我可以不退吗?
答:
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析
工资发
多的部分属于不当得利,劳动者应当返还
给公司
。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。侵占数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年...
公司财务
弄错
发工资多发了
一万多块钱要求退款,如果不退犯法吗?_百度知 ...
答:
对的,如果不退还,就是属于不当得利,单位可以起诉,法院要判决,到时候钱要还,还留下一个不诚信记录,到了银行贷款,人家就会拒绝,想想后果。。
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