企业以各种借口克扣员工工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

员工工资是劳动报酬和额外奖励所得，企业应按劳分配。企业也不能以各种借口克扣员工工资，如因缺勤、给公司造成损失而造成的扣款不能超过工资总额的20%，且余下80%不能低于当地最低工资标准。如果企业未照此执行，可考虑找工会出面调解或去当地劳动局申请仲裁。最好是手头能有一些证据、克后的凭证等。