到目前为止，辽宁省最低工资共上调过5次，分别是1994年、1996年、1999年、2004年、2006年。
第一次：1994年12月30日辽宁省人民政府辽政发[1994年]61号文件发布，我省1995年企业最低工资标准将我省企业职工月最低工资标准划分为三类：第一类为210元，第二类为180元，第三类为150元。
第二次：1996年11月1日省政府发布辽政发[1996]42号文件调整我省企业最低工资标准为：第一类由210元调整到240元，第二类由180元调整到210元，第三类由150元调整到180元。
第三次：1999年10月18日省政府发布辽政发[1999]36号文件，决定从1999年7月1日起，调整我省企业最低工资标准，全省企业最低工资标准为：第一类由240元调整到320元，第二类由210元调整到280元，第三类由180元调整到240元。
第四次：2004年11月调整：月最低工资标准分别为：一类地区450元，二类地区400元，三类地区350元。小时最低工资一类地区5元；二类地区4元；三类地区3元。
第五次：2006年7月调整：月最低工资标准分别为：一类地区590元，二类地区480元，三类地区420元；小时最低工资一类地区6元；二类地区4.8元；三类地区3.5元。
参考资料：
http://www.nen.com.cn/76563405573455872/20040211/1334012.shtml（部分资料）
根据我们国家的法律规定，用人单位招用员工，除了支付工资外，还必须为他们缴纳社会保险（即你所说的三险，其实社会保险开始是三险：养老、医疗和失业，后来又新发展了工伤、生育两项，现在应称为五险），另外，还要求单位为员工缴公积金（即你所称的一金），以上是法律保障每个员工到单位就职后应得到的基本劳动所得。