相信每个孩子小时候都曾梦想着考进清华北大，直到上了初高中之后，才慢慢发觉这两所最高学府是多么遥不可及。不过对于平时成绩比较好的同学来讲，考个本科倒还轻而易举，只是有的人天生并不是学习的料，最后只能无奈地去往专科学校就读。而对于本科生与专科生的差距，有的人看法不一，这两者毕业找工作时有什么差距？这3点尤为关键。
第一点，专科生更易受到歧视。虽然同是大学生出身，但一直以来中国的企业对于学历都比较重视，所以在找工作的时候，专科生时不时会受到冷眼对待。毕竟专科生最明显的特征就是高考成绩较差，即使这并不意味着专科生在大学的表现不行，也已经给不少公司的HR心中留下了这么一个初印象。而且在短短的面试中，面试官是无法真正了解到求职者的能力，他们只能通过一些表象和履历而做推断。专科生的劣势在此就显露无遗了，这种区别性待遇是很难避免的。
第二点，专业性不明显的工作机，本科生会获得更多的机会。比如公务员考试中，绝大多数职位都是要求具备本科学历才能报考，甚至还有一些职位需要硕士、博士等更高的学历。专科生当然也能报考公务员，只是供他们选择的职位屈指可数，甚至这些职位都是没有什么限制，意味着谁都能报，那报考的人数就会多得难以想象了，竞争程度可想而知。而且按照这些年的趋势下去，本科生已经成了公务员的“香饽饽”，预计留给专科生报考的职位会越来越少，专科生会很难再报考公务员。
第三点，部分专业性和实践性较强的职位，专科生是更占优势的。由于专科生只有三年的学制，而且他们的学业里更注重实践出真知，所以在面试部分专业性和实践性较强的职位时，专科生反而是吃香的。一部分职位是本科生不愿意涉足的，或者是本科院校设立较少的专业，都会使得专科生更为抢手，比如护理、计算机、幼师专业等等，他们毕业的时候找工作是根本不用发愁的。
综上所述，专科生和本科生在面试找工作时存在着3点差距，相信大家已经一目了然。虽说现在是个看重学历的时代，但也不要因自己是专科生而妄自菲薄，有些企业是注重个人能力，会很乐意培养专科生的，其实大家可以换个角度想一想，全国有那么多专科大学，如果专科院校就业不好的话，那这些大学早就开不下去了，最重要的还是在大学期间努力提高自己，让自己成为一名有用的人才。