男子拒绝春节带电脑回家工作被开除，假期被领导安排工作合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

事情起始

春节是法律规定的节假日，很多人都想着趁着难得的机会，好好休息几天呢。据报道：有一男子因为拒绝春节带电脑回家工作结果惨遭开除。引起了很多网友的热议，你认为假期被领导安排工作合理吗？

具体分析

我认为假期被安排工作是绝对不合理的事情。春节是中国人骨子里的情节，我们都希望在这一天和家人团聚，忘掉工作，好好的享受生活，就是这么重要的节日还被安排工作，是肯定不合理的啊。不仅不合理而且不合法，据《劳动法》规定，对于法定节假日，企业不得干扰员工的休假时间，员工有权利拒绝领导提出的不合理加班行为。这个公司的领导，在春节期间还要求工作，不谈工资，只谈工作，是谁也接受不了的事情，这就是典型的法律意识薄弱。我认为一个企业想要发展的更好，就一定要对员工好一点，多一点宽容，员工是公司的中坚力量，只有让他们感受到公司的温暖，他们才会愿意为公司卖命的工作啊，任何一个渴望通过剥削员工价值的公司，是注定走不远的，等到他们的不仅是公司倒闭，还要劳动法的制裁。

写给大家

大家在平时工作中，肯定也或多或少的遇见过公司要求加班的情况，对于这种情况我不知道大家是怎么解决的，我都是先和老板说好要支付加班工资，不可能白白加班的，你可能会说万一老板不开心，把你开除了呢？其实大可不必担心，我们都是受劳动法的保护，他们辞掉我们是需要正当理由的，加班还不给工资是老板的错，拒绝是维护自身权益的行为。

最终结果

最终这位男子申请劳动仲裁，法庭认为涉事公司做错了事情，赔偿这位男子19余万，该公司不服上诉，仍被打回，维持原审判决，这一件事情也就告一段落了。

Answer 2

我觉得强制要求是不合理的，如果是有选择的话还能接受，毕竟假期加班工资更多，员工是有选择是否加班的权利的。

Answer 3

不合理，假期本来就是自己的私人时间，这个时候再要求加班是不合理的。

Answer 4

不合理，因为假期并不属于工作时间，在假期让员工工作是违反劳动法的。

Answer 5

应该把领导开除了。