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应聘是说三个月后交保险,结果交了二个月单位辞退了,能追缴保险吗?
如题所述
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推荐答案 2020-09-16
一般来讲入职就需要购买保险,过了试用期就需要购买社保,
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其他回答
第1个回答 2020-09-16
应该不能,如果单位给上了失业险好像可以领,具体去社保局问一问
相似回答
职工被
辞退后,
可以要求
追缴
在职期间的社会
保险吗?
答:
可以
本着先礼后兵的原则,跟公司进行友好协商,看公司为什么没有缴纳在职期间的社会保险,是不是人事部门的疏忽,如果是的话尽快补缴上就可以了。二、申请劳动部门仲裁 如果协商不成功,公司拒不缴纳在职期间的社会保险,那还可以向劳动部门申请劳动仲裁,这是员工的合法权益,劳动部门会给予支持,可能时间...
职工被
辞退后,
可以要求
追缴
在职期间的社会
保险吗?
为什么?
答:
一、可以要求追缴在职期间的社保
。职工被辞退说明是被迫解除劳动关系,这种情况下可以按照劳动合同要求公司赔偿,这部分赔偿是对工龄的补偿。如果职工在职期间公司没有如期为职工缴纳社保,被辞退以后,职工还可以要求公司替自己补缴社保。二、劳动法规定企业必须为员工购买社保。我们国家的劳动法有明确的规定,...
试用期被
辞退能追缴单位
要交的社保吗
答:
虽然试用期被辞退,
但当事人仍然可以依法追回单位要缴交社会保险部分
。个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 用人单位...
试用期后被
辞退
我可以要求公司
追缴
试用期的
保险吗
答:
是可以的
,只要员工和单位建立劳动关系,单位就需要为员工缴纳社保费用。如果单位拒绝缴纳的话是可以直接申请劳动仲裁维权的。依据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责...
追缴
社保
保险?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;这项规定是根据劳动关系双方当事人行为对等原则制定的。因企业根据职工违纪的情况以及企业生产经营的现状对职工实施开除、除名、违纪辞退、正常辞退的行为和职工根据企业和个人的具体情况作出的辞职、自动离职...
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