劳保外做职工子女补助费什么意思

Question

如题所述

Answer 1

是职工供养直系亲属劳保医疗待遇规定。
职工供养符合计划生育政策的子女，年满16周岁（含16周岁）仍在普通中学就读的，需由所在学校提交书面证明，方可继续享受劳保待遇。职工原来持证供养的直系亲属，今年超过60周岁（含60周岁），需提供身份证复印件和当地社区或县镇级国家开出的生存状况证明。1、对持有《劳动保险待遇证》职工，每位子女每年发放医疗津贴150元。2020年新办劳保待遇证但未领取医疗津贴的，今年补发医疗津贴。
2、退休职工社会化之后，原来持证供养的直系亲属（老人）每年发放医疗津贴的额度为：“老人”：2021年前办理退休手续的，按原范围标准继续执行每年发放医疗津贴300元。“中人”：2021年、2022年、2023年办理退休手续的，执行标准分别为原标准的75%、50%，25%，“新人”：2024年及以后办理退休手续的，取消发放。
3、对职工供养子女因病住院的，在基本医疗保险统筹基金支付范围内，扣除基本医疗保险统筹基金报销后，凭《劳动保险待遇证》、医院发票原件、医药费清单和住院证明，不区分上下半年，可报销个人自付部分的中西药费、手术费、输血费和治疗费的25%，双职工可合并报销50%。
退休职工社会化之后，原来持证供养的直系亲属（老人）住院医疗报销的额度为：“老人”按原范围标准继续执行住院医保范围的费用可报销50%。“中人”执行标准分别为原标准的75%、50%，25%。“新人”取消。
5职工申请供养直系亲属丧葬费，必须提供当年医院开出的死亡证明或殡仪馆开出的殓葬证。退休职工原来持证供养的直系亲属（老人）丧葬费的额度为：“老人”按原范围标准为1.5个月社平工资继续执行。“中人”执行标准分别为原标准的75%、50%，25%，“新人”取消。