在公司中 ，同样工作量的人薪水不一样，你是怎么看待的？

Question

如题所述

Answer 1

在公司中如果同样工作量的人薪水不同的话，有可能是因为入职的时间不同。有很多公司会给老员工一些优待，所以说就算每天的工作量是同样的，但是老员工的工资会稍微的多一些。在这个时候千万不要觉得不平衡，因为老员工在这里留的时间长一些，所以有着相应的优待也是肯定的。可以想一想如果自己在这个地方也留的时间稍微长一些的话，那么自己的工资肯定也会有所增长。

看资历说话

在任何一个地方都是要看资历的，比如说一个老师在学校里面待的时间特别长，那么这个老师肯定也会受到相关的优待，就算是工作都是统一的那么老师也会受到学校领导的相关优待，所以说大家应该用平常心来面对这些问题。如果在公司当中对于这些事情全部都斤斤计较的话，那么就会给人一种自己一点都不好相处的感觉，而且也有可能会在老板的眼中留下一些不好的印象。

提升个人的能力

所以大家在日常生活当中应该尽可能的选择用更好的态度来面对这些事情，但是如果在公司里面发现自己和一个同时入职的人工作量明明一样可是薪水却不同的话，那么也可以选择找一找问题的所在之处。可以了解一下为什么会出现这种不同，如果是因为工作效率的话，那么自己也可以提升一下自己的工作效率，在这样的情况下自己就会变得更优秀一些。

所以在工作的时候一定要注意不要一味的去钻牛角尖，也不要一味的追求平等和公平，因为在社会上是没有绝对的公平的。就算是两个人同时入职做着同样的事情，那么也有可能会给领导留下一些不一样的看法。在这样的情况下领导有可能会给对方的工资高一些那也是很正常的，所以一定要积极的提升自己，而并非是总是与对方作比较。