第1个回答 2022-06-30
岗位分工不同，待遇也不同。有的行业需要女性工作者，因为他们觉得这样的工作男性没有耐心，也不细心容易出事情，那么这样的工作，男人去做就是低工资，女人去做就是高工资。
如果你在体力劳动性的行业，女人天然的就比男人工资低，因为你在努力别人也会觉得你不如男性工作量大，钱自然给得少。
很多电子行业的女性底层工作者，一个月7、8千的有很多，只要你肯努力。有的底层工作并不适合女性或者女性工作者很少，那么钱当然没有男性挣得多。
女性也有很多高管，也有很多高官。年薪百万的女性比比皆是，女性当老板的也有很多。所以第一要看能力，第二要看工作岗位适合不适合。
男性打工，一个月只有二千的也非常多，甚至没有2千的也很多。女性年薪百万的有很多，月薪一千多的也有很多。
能力不够，想更高的工资就需要不断充实自己，不要拿别人去比较，因为社会从来不是那么公平的。就像出生一样，一个出生在富人家庭，一个出生在贫困家庭，这些都不是人力所任改变的。打个比方，刺绣，女性工作者绝大部分工资要比男性高很多，但也有男性天赋很好，天生吃这碗饭的，那么他工资也许会比女性高，但这是个例。不过也许他即使天赋好，比其他女性厉害，但遇到主管也是女性，就是不想给他高工资，那天资在好，技术再厉害也无用。