第1个回答 2022-12-08
沈阳人才落户补贴
依据：沈阳市建设创新创业人才高地若干政策措施的补充意见、对引进人才的就业创业房租补贴政策进行升级，扩大受益群体范围，对新落户我市旦无自有佳房的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生，35周岁以下的本科毕业生和技师及以上的技能人才，分别按照每人每月1250元、850元、500元的标准，给予2年的房租补贴。[牵头部门：市人力资源社会保障局、各区县(市）政府]
三、开设“人才驿站”，为来沈求职、应聘的外地本科及以上学历的应届毕业生毕业5年内的往届毕业生，提供10天内免费入住的服务。
四、对成熟实用人才给子购房租房补贴，对沈阳市高新技术、科技小巨人、科
技“双培育计划”
企业中新引进的成熟买用人才，具有本科以上学历或技师及以上
技术等级，旦未享受过购房租房补贴政策的，经用人单位推荐，纳入购房租房补贴政策范国。
超前引进全日制在读博士生，抢占人才引进先机，对有意到我市企事业单位工
作且两年内毕业的全日制在读博士研究生，经考核合格，可与用人单位签订就业意向协议，提前达成“订单式_就业契约，毕业后正式录用。对巴签订就业意向协议的在校博士研究生，给予连续3年，每月2000。
六、鼓励高校毕业生服务基层，将高校毕业生基层公共服务岗位薪酬待遇提高至每月3000元，服务期限延长至3年，吸引高校毕业生到基层工作。
七、加大技能人才选拔激励力度，对获得“中华技能大奖"。
全国技术能手”的高技能人才分别给子50万元和30万元的奖励，并授予“盛京大王匠_荣誉称号。积极推荐、选拔优秀技能人才参加国内、国际技能竞赛，对取得参加世界技能大赛资格的选手给予10万元奖动，对获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别给子20~50万元奖励；
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》第二十五条
各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
第二十七条
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。