从原来的公司离职之后，工资一直压着不发，我该怎么解决？

Question

如题所述

Answer 1

      一、与公司进行协商

      很多人会说，公司都欠薪了，我跟公司协商还有用吗？其实还是有用的，尤其是遇到一些公司并非是真没钱的情况下，先跟公司协商下，还是有机会要回拖欠的薪水的，尤其是一些比较关键的岗位，企业一般不敢得罪，协商之下，没准就补发薪资给你了，即使协商不成，反正结果也不会更坏了，而且通过协商更能了解企业欠薪的真实原因和对待欠薪的真实态度，可以为你进一步的行动提供依据。

      二、使用武器捍卫权利

      向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以再次向人民法院提起诉讼。如果您担心无法负担律师的费用，可以申请法律援助，他们会安排专业律师帮你处理（免费的）；劳动争议案件诉讼费仅为10元（目前免缴）。在拿到裁判文书后，向法院申请强制执行，就可以静等赔偿金了。因此，我们可以在政府职能部门的帮助下合理使用法律武器，并获得应有的报酬及赔偿金。

      三、劳动仲裁

      向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

      四、请当地政府部门规定的欠薪保障金

      本项不算是维权方式，但是在用人单位倒闭，实在发不出任何工资的，也可以申请该项保障金，有了总比没有好。有的地方政府为了防止用人单位突然倒闭，导致大量劳动者的工资无着落，因此会通过社会力量设立一些欠薪保障金，如果用人单位欠薪无法支付的，政府向劳动者发放一定数额的工资，达到救助劳动者的目的。

Answer 2

先找到单位的人事部门和财务部门，和他们进行初步沟通，如果还是没有效果，就可以找到劳动仲裁机构投诉，拖欠一个月的，就有投诉的权利。

Answer 3

可以去劳动局解决，因为对方这样的做法已经触犯到了劳动法，如果这个时候不通过劳动局解决的话，对方可能会一直不发放工资。

Answer 4

你可以去劳动局举报的，在你离职的时候他们就应该给你结算工资的，他们这样的做法已经违反了一些劳动法律了。