腹黑的男生特征
腹黑的男生特征，我们常常都有听说“腹黑男”这三个词，在这个尔虞我诈的社会，‘腹黑’一词已经大大减少了其贬义的成份，对于腹黑男生的特征也不是很清楚。以下分享腹黑的男生特征。
特征一：腹黑男善于攻心，心思细腻。
一些腹黑男的野心可能会比较的大，可是平常并不容易显摆才气，这样的腹黑男更加习惯于将自身的整体实力给掩藏起来，总是喜欢一个人默默的努力奋进。在感情里，这类腹黑男可能不太善于表达自己，更加喜欢将自己的关心与爱都隐藏起来，并非那种油嘴滑舌之人。
特征二：自尊心比较强，喜欢争强好胜。
这类腹黑男喜欢和别人进行比较，总是希望自己能够比别人做得更好，自我的认同感也比较的强，但是这类腹黑男对于爱情而言，一旦认定了一个人就像认定一件事一样是绝对不会变的，虽然有些好强，但也有真情实意。
特征三：在他人面前有着两副面孔。
还有一些腹黑男在不同人的面前所表现出来的态度也会有所不同，对于他们不熟悉的人可能会冷眼相待，让人会觉得他很高冷，可是面对他们认定了的人，又会展现他们温柔的一面，虽说是“双面孔”，却没有什么不好的。
腹黑的人都有哪些表现？看看你是否也这些特征
1、腹黑的人懂得等待时机，该出手时再出手。腹黑的人明白：天外有天，人外有人。生活中难免会遇到一些强劲有力的对手，在明知无法与之抗衡的情况下，为避免以卵击石，懂得等待时机。当对手出现漏洞时，以迅雷不及掩耳之势，一举击中对方要害。
2、腹黑的人懂得冷静沉着，把问题分解逐个击破。套用中国那句老话：一口吃不成个胖子。腹黑的人更加懂得这个道理。有些人处理问题常常是十分急躁，一心想要快速的解决问题，但是这样的心境恐怕难以得到很好的效果；如果遇到复杂又棘手的问题，一些人通常都会被它是‘不可能完成的任务’而吓倒。而腹黑的人却懂得冷静沉着的看待，把问题分解，逐个解决。
3、腹黑的人懂得不争口舌之快。凡事多忍让。有一类人，他们反应快、口才好、心思细腻，在生活或工作中，如果和别人发生利益或意见冲突时，往往能发挥辩才，把对方反驳得哑口无言。
其实这是没有‘心机’的表现。而腹黑的人懂得这样的争辩其结果是两败俱伤，甚至可能因此多了一个敌人。而他们通常不会做这么得不偿失的事。他们更加懂得忍让。这样对方可能会佩服你的心胸豁达，还可能因此多了一个朋友。
4、腹黑的人懂得精明不必写在脸上。有时候爱表现的人，往往很容易让人觉得他很聪明。但是如此锋芒毕露也很容易暴露自己的缺点。腹黑的人懂得处处爱表现，太聪明，自我标榜只会图惹事端。他们平常一般都是不显山不漏水，只有在最关键的时刻才会展露锋芒，成为最耀眼的那个人。
不知道你有没有上述这些表现？如果有，那么恭喜你，你有可能是个腹黑之人。如果没有，那么我希望，你可以努力成为一个腹黑之人。
腹黑一词源于日本，泛指那些表面和善、内心却很黑暗的男性，实际上腹黑就是他的特点。至于其他的特点，必须是在确定对方是腹黑的人之后，才能看出来。
虽然腹黑的人大多都是表面看似和善、内心非常黑暗，但这只是共性，并非独立个体的特点。要知道人与人是不同的，每个人的经历不同，哪怕是两个都属于腹黑的人，但在做人、做事上，也是有人大区别的。
而且大多数腹黑的人都会伪装自己，除非我们能够确定他就是腹黑的人，不然从表面又如何确定他是这种人呢？虽然读起来像是个悖论，但也是客观事实。表面和善的人不一定腹黑，而内心黑暗的人也不一定腹黑，但腹黑的人一定是表面和善、内心黑暗的人。
说个我遇到的“腹黑的人”，她是一名女性，当时是同事关系，平时大家关系也不错，有引为知己的冲动。 然后我就向她吐槽了一些公司内部的事情，这事就传到了领导的耳朵里，然后就找我谈话，甚至还训斥了我一番。其实当初在场的人有很多，也没怀疑是她，但我挨个确定之后，结合一些蛛丝马迹，确定去老板那打报告的人就是我这个“知己朋友”。
所以，在职场中，腹黑的同事，表面上看起来跟你关系很好，但实际上在背后已经开始酝酿阴谋了，一旦获取她认为有价值的讯息，立马就会变成她暗地里攻击你的武器。
不过这也只是她的做法，像一些腹黑的领导，如果你顺从他，可能什么事情都不会发生。但如果你敢反抗他，那么他就会变着法的整你，给你安排一些难办的工作，甚至是利用其他下属来孤立、排挤你，总之方法多的不知道用哪种。而这种腹黑的人表面看起来也不是那么和善，他善于借势压人。所以，腹黑的人，最大的特点就是“当面一套、背后一套”。
职场“腹黑”男的5个特征
在我们的圈子中肯定有一部分人是城府极深的，那这些人有什么特征呢？在处事交往中如何能一眼识出呢？一般来说，具有以下特征的人在交往中就要格外注意了。
第一种见面的时候习惯性的夸张。何为目的性的夸张，他不是见谁就夸，通俗来说就是看人下菜，如果你没有背景，没有后台简言之就是你不如他，他就会对你视而不见，很冷漠；他要夸的对象是有背景，有地位的，他就会表现得口若悬河，赞不绝口。趋炎附势被他演绎得淋漓尽致，典型的人前一套人后一套。
第二种喜欢揣测别人心思，别人随意的一句话他能给你想出十万八千种假设。常见的办公室某个女同事突然买了个限量款LV，一大群女同事就开始聚堆聊开了。
比如在专柜买的还是代购啊，怎么怎么样的，可是城府深的人就不是打探这些了，她会和同事猜想包会不会是哪个男士悄悄送的啊或是装面子贷款买的啊，甚至还是什么A货啊之类的。关键的是她不会自己说出这些话，她旁敲侧击地让其他同事说出来。她自己也没得罪人而且还满足了自己的好奇心。
第三种自己啥都不明白 还装傻充愣的。办公室肯定有这样的一部分人，她常常向别人请教，装出自己啥也不会的'样子，但巧的是一旦有出错的时候她一定不是出错的那个，为什么呢？因为她表面上啥也不会啊，她会装啊，出了错，她会推脱说我这是请教的某某人，把自己撇得一干二净，而且事后还要和其他人抱怨一番。
感觉还是帮助她的人你连累了她，还觉得自己委屈得不行不行的；但是如果工作出色受到领导夸赞时她已经忘了请教了某某人。全是她一个人的功劳，是她不分昼夜，冥思苦想想出来的与旁人无关。把过河拆桥，吃水忘了挖井的人演绎得栩栩如生。
第四种举棋不定风吹两边倒。有的人它的生存之道就是墙头草风吹两边倒，当然不是说人不应该学会变通但是也不要变通得太过分了，说好的是它说不好的还是它，那就有悖人心了。比如公司部门聚餐大家商讨吃什么，它看到大部分都同意吃火锅了，它也参演进来附和着说好，还列举了一系列吃火锅的好处，充当了一下领导人物；
但是事后部门里那些不能吃辣的同事便开始抱怨说辣的吃了会长痘啊上火啊什么的，它不想着帮忙调解一下，倒去和稀泥还侃侃而谈加入了反对阵营，列出了一大堆吃火锅不好的理由还吃中餐什么的更好，真真的说话由它说人由它做。
有时候遇到别人反问你不是同意刚才的方案吗？这时候，它准会说是某某人让它如此选择的不是自己自愿的，难不成你还是三岁小孩呢，什么事情都拿不定主意。
第五种笼络人心保持站队的。工作没完成，部门加班是常有的事，平心而论谁都不愿意加班，都想着到点下班准时走人。尤其是有时候非合理的正常加班，同事都怨声载道，抱怨不停，都想着找领导说说。
你也挺咋呼的，吵着闹着不公平，要怎样反抗反抗，看它义愤填膺的样子大家都推举它去和领导协调时，它就不说话了，变成了一只沉默的羔羊，还给自己找一些客观的借口说不是自己不去是某某人去更合适，真是虚伪。