第1个回答 2022-06-24
很多人做了没多久就跑了。有在做到主任。还是没做了。有的做了两三年。还是没办法，坚持下去。我从来没见过一直在做保险的。从来没见过超过五年10年。没那么简单了，你没做了别人就新的上来了。说骗人那也有一点存在。说不骗人，你也没有觉得。保险只要适合自己的有多余的钱可以适当的理财。
我从2011年大学毕业就加入中国平安东莞中心支公司，做组训。当时东莞平安外勤业务员约1万人，2018年达到巅峰，约4.1万人，现在约2.9万人。
然后我从2018年开始关注互联网保险经营、保险经纪人等，据我的了解如下：
1，第一、二代做保险的，2000年前后，基本上是要么具有前沿意识的牛人加入，要么是外来打工及本地人，极少数高学历，大多数学历很低，这些人还留在保险公司基本上都是百万年薪以上了，做到总监级别以上，团队人员很多。那些离职的，没有什么数据支撑，但估计改变不多。
2，第三、四代做保险的，2010年前后，因为2006年保险公司业务调整，以中国人寿、中国平安为首的公司走人海战术，大幅提升管理收益；以中国太平为首的公司走精英战术，垂直培训提升个人业绩。
这时候保险公司内部培训提升，培养销售能力，让很多打工仔、打工妹找到自己的出路，当然还是有一部分高学历加入，但是比例很低，这个时候公司快速发展，人员良莠不齐，也是口碑不太好的时候。
3，2017年年至今，这时候是保险销售模式变革期，国寿平安等依靠代理人海战术，优秀的销售精英进行地推，占领全国80以上市场；但也是经纪公司、销售中介公司兴起，开始有很多保险公司开发高性价比产品，进行产销分离。
这个时候保险公司内部竞争非常激烈，中国平安开始优化团队，从全国140万人降到110万人，而中国人寿再次扩张，达到200万人。但大部分还是同业及一般学历人员。
经纪公司等也是快速发展，大肆宣传，吸引很多高学历进入。
这段时间，除非是管理职级较高的人员，一些兼职人员或者不勤奋的都会淘汰。
但是因为在保险公司历练，有了一些销售能力和人脉，就算去其他行业，也是有些优势的
80%的人都会离开保险行业改做其它行业。
10%的人会离开保险代理公司转而进入保险经纪公司。
6%的人会专职进入内勤。
剩下4%的人就是那些在保险公司一直做下去，并且有自己的团队的人了。
没有足够的耐心与金钱，保险行业是做不下去的。所谓的耐心就是你要忍受连续几个月不开单，一直在无休止学习的状态。所谓金钱，就是你要连续几个月购买自保件，另外保险怎么也说是金融行业，既然是金融行业肯定是要考证的，考证虽然不能让你增加工资，但是至少能给你脸上贴金。
不得不承认的是，做了保险的人，再去做别的行业都很得心应手，毕竟当时确实属于不要脸了。