省里的科级干部和乡镇的科级干部有什么区别？谁的权力大？

Question

如题所述

Answer 1

省直单位的科级干部和乡镇科级干部最大的差别是未来发展空间不一样。当然是乡镇的科级干部权力大了。

省直组织的科级干部在官场未来发展之路上才发展没有两年，只要是本人不违法违纪，后面发展升职到县处级领导干部也是很容易的事。可是乡镇的科级干部大部分已经是领导层人员了，并且大部分已经发展到了政治之路的天花板。

省直组织通常是厅级组织，第一把手是正厅级，副职是副厅；内科组织是正处级，并且也有多个副处级；极少会出现科级机构。省直组织的科级公职人员，仅仅是普通干部，目前相对应的职务级别也是一级二级3级4级主任科员。

通常省直组织的编制数目较多，目前职务职级并行的前提条件下，省直组织主任科员这类职务级别几乎没啥限定，只要是工作年限达标了，便会自然而然升职到上一级职务级别。

通常情况下，省直组织的公职人员在离休前，起码可以升职到副处级，实际上升职到副处级就离休了的公职人员，在省直组织是混的非常差的了。升职到正处级公职人员的，应该是正常水准，非常出色的可以升职到厅级。

省直单位公职人员发展历程中，还能够下派往基层，一般下派以后，起码全是基层的副职领导干部，也有些是正职领导干部。

一般乡镇也是正科级组织，团委书记、乡长、乡人大主任就是正科级领导干部，他们职务级别高的可以达到3级或4级的调研员；其余副书记、副乡长、组织委员宣传委员政府法制委员武装部长全是副科级领导干部，职务级别几乎是主任科员这个层级，极少能达到调研员的层级。

Answer 2

工资待遇不同、发展前景不同、工作性质不同、工作内容不同、地位不同。乡镇的科级干部权力大。

Answer 3

一般省里的各级干部是有更多的权利的，能够调动人事部门。但乡镇是没有这个权利的。所以我认为应该是省里的最大。

Answer 4

省直组织的科级干部在官场未来发展之路上才发展没有两年，只要是本人不违法违纪，后面发展升职到县处级领导干部也是很容易的事。可是乡镇的科级干部大部分已经是领导层人员了，并且大部分已经发展到了政治之路的天花板。省级科级干部权力大。