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hr说面试通过但报备没通过怎么回复
如题所述
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推荐答案 2023-03-17
可以询问原因。
1、询问原因:要向HR询问未通过报备的具体原因,了解是否有什么问题需要解决或是哪些信息需要提供。
2、表达理解和合作态度:在回复中要表现出对HR的工作理解和支持,表达愿意积极配合HR解决相关问题的态度。
3、确认下一步行动:最后需要确认下一步行动,如何解决未通过报备的问题,以及是否有进一步的面试安排等。
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面试通过怎么回复
人家?
答:
一般公司
面试
会留给你的联系方式是人事的固话或邮寄,要是电话联系要先确认对方是否为XXX公司的人事部,然后自报家门:我是XXX于什么时间,面试我们公司XX职位,现在已经接收到录用通知。爽快答应尽快入职。接到自己心仪公司的offer首要的
回答
就是答应尽快入职,这没什么好犹豫的,至于一些其他的问题在答应之...
面试以后的第二天,我问
hr面试怎么样
,她说
通过
了,
但是
还要往上面报,让我...
答:
如果想拒绝你
不
可能说你
通过
了,唯一的可能性是参加
面试
的人不止你一个人,可能有好几个人参加了这次面试,面试结束之后肯定是需要研究到底哪个的条件更合适,或者需要跟上级领导汇报一下,所以不可能说马上让你来上班需要在等两天,我建议如果超过2天左右没有给你打电话你就打电话问问情况。
为什么第一
说面试通过
第二天说录用审批
没通过
答:
不
符合公司要求。在
面试
后,公司进行了更深入的背景调查或者评估,并发现了一些不利于录用的因素,导致审批没有
通过
,公司在面试后发现了更合适的候选人,而不是因为面试表现不佳而决定不录用,无论原因如何,应聘者应该接受结果并寻求改进。
面试
已经
通过
,
HR
一直说等待领导审批签字,迟迟不发offer,
怎么
办?
答:
如此一来,很可能就
不
会继续与你沟通和推进了。你不能总是被动的等待,你需要主动致电
HR
,一方面询问具体的缘由,另一方面,你要告知HR,你还有其他安排,所以需要HR给出最终的offer节点。如果超过这个节点,就意味着你不在考虑了。之所以这样说,就是要给HR一定的施压,否则总是等下去就没有意思了。
面试成功
后应
怎样回复HR
?
答:
面试成功
以后,看自己现在的工作状态呀,如果已经离职了就可以
回复hr
,什么时候可以到岗,一个星期或是两个星期,如果说还没有离职,那也要给hr一个回复啊,什么时候办理离职,离职以后什么时候上班。
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