失业保险累计缴纳满一年，单位解雇出具解除劳动合同证明，离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，就可以领取失业金
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
每缴纳一年以上都可以重领
假定2个单位为A和B。
既然A单位不给你交金，当然社保部门就没你的录用记录咯。
那你领取B公司的失业金也是正常的。
满足以下条件可以领取失业金：
根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法规另有规定的。
失业保险缴纳年限是累计的，两家单位缴纳年限累计到一起，符合失业金领取条件时一起计算领取期限
失业金领取条件：失业保险缴纳一年以上或者两次失业登记间隔一年以上，单位解雇并且在社保局办理失业备案，本人离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记
新单位如交保险，不能领失业金。如不交，可以领失业金。
1、自己辞职不符合失业金领取条件
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
如果是协商解除劳动合同，符合“非因本人意愿中断就业”的要求
2、如果申领后又回原单位上班是没有问题的，单位有用人自主权，和失业金没有关系
只要有正式合同就可以的
提取失业金是有条件的，不是说这个钱你一定能领取的，领取失业金的条件：非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ；缴纳失业保险金12个月以上；公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
办理失业证：
确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》第16条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案；
失业登记。《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
办理失业登记的手续一般要求是：
区（县）劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，依据其档案记载和当地 *** 有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准；
失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内，必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。
办理失业登记时应携带下列材料：
本人《居民身份证》、户口簿及身份证影印件一张；
近期免冠一寸照片三张；
本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明；
省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料；
失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起，就可按月持本人《失业证》、《居民身份证》，到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。