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每个月的天数不一样,工资假如一天100,那么每个月的工资该怎么计算?
有些月份是30天,有些月份是31天,为什么到最后拿到的工资是一样的?
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推荐答案 2012-08-24
工资计算有两种方法:一种是按一个月的是有天数计算工资,如果是30天就用一个月总工资除以30天。得出日工资,再乘以你的工作天数,就是你的月工资。如果一个月是31天,也是一样的计算方法。另一种是用一个月的总工资除以你的实际工作天数(减去周六和周日)就是你的日工资,就可以了。
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其他回答
第1个回答 2012-08-25
因为工资一般是按每月30天计算,就像我们请假一样,是月工资除以30,都是一样的只能说你们拿的是月工资,只是跟你们说100钱一天,因为一天的差别也不会很大。。。
第2个回答 2012-08-23
因为老板拿钱买的是我们这个月上班的所有时间,这就叫月工资。但是如果你是日工资,就自己拿捏吧,看看怎么合适问问老板是否少开了一天工资,话说回来,虽然是劳动所得,但是给人干活都是看人脸色,一般来说数目差的不大,也就算了,看你的老板好不好说话了。
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每个月的天数不一样怎么算工资
数
答:
回答:
月工资
额除21.75乘出勤
天数,计算
当月工资。
想问问
每个月的天数不一样,
而
每个月的工资
是固定的,每个月的平均工资就...
答:
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标准除以月平均工作日,即为日工资标准。通过这样的分析,我们可以知道...
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一天工资
。但
每个月的天数不一样
。员工请假
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怎...
答:
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,月工资
=日工资*月工作
天数
即可 劳动法规定每月工作天数为21.75 21.75是这样来的,(每年365 - 52周*2 )=261(全年工作天数)261/12=21.75 ...
公司实行22天制,但
每个月的
工作时间
不一样,该怎么
核算
薪资
。_百度...
答:
这要看你公司执行
月薪
制还是日薪制了,如果是月薪制,那无论是大月还是小月都按预定的月工资核算,如果缺工,每缺一天按月工资的1/22扣除,如果是日薪制,可先按预定的月工资/22确定某职工的
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数额,然后
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