员工请事假公司不批,按旷工开除,这可以劳动仲裁吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 员工有权请事假，公司应按法定条件批准。
2. 公司不合理地将员工请假视为旷工，并开除员工，属违法行为。
3. 员工可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，向劳动仲裁部门提出申诉。
4. 员工需提交证据，如请假申请和公司回复，以证实公司行为违法。
5. 若员工证明公司行为违法，劳动仲裁部门可判决公司赔偿并恢复工作。
6. 员工应在与侵害权益相关的60日内申请劳动仲裁。
7. 员工在遭受不公待遇时，应及时咨询专业人士，了解权益并采取法律行动。