员工十年不涨薪，新飞电器走向没落倒闭的问题有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

新飞电器作为曾经的一个知名品牌，员工十年没有涨薪，然后最终走向了没落关闭，究其原因，主要是有以下几项：

1.新飞电器的市场业绩很差，市场份额大幅跌落。

新飞的破产源于它不仅没在规模和产能上获得突破，而且新产品、新技术把握上也很落后，另外它还要面临一批二三线企业的追击。

新飞的三个生产基地大分生产线已经停产，市场占有率跌到1%，只能在一些小镇还能看到新飞。

2.新飞电器盲目引进外资，但是失掉了控股权，为以后埋下了祸根

2002年新飞电器在政府主导下，引进了新加坡的外资，2005年，新飞电器继续转让国有股份，最终，新加坡方面拿到了90%的股权，也就顺理成章获得了新飞电器的经营管理权。之后，新飞的情况就急转直下，关停了很多生产线和工厂，整体的产品策略也发生了根本变化，但最终在高端品牌的道路上失败了， 最终走到了破产倒闭的路上。

3.新飞电器的大股东和经营层存在矛盾且致命

新飞电器的控股方丰隆集团是新加坡的地产和酒店业大亨，但是这家新加坡企业它并不擅长冰箱等家电业务的专业化运营队伍和市场经验，只擅长资本运作，没有做实业的想法。

新加坡方面派遣的的管理团队也是极其无能，“外行领导内行、保守谨慎”等问题层出不穷，从而错失了中国冰箱产业多轮发展的契机。

4.新飞电器在新产品研发及品牌推广乏力，无力回天

新飞电器在失掉控股权后，新新产品研发推出力度不足和品牌推广不够也就变得非常突出，弊端被无限放大。这使得新飞由早年国内市场的中高端品牌形象下滑，沦为乡镇市场的常客，并最终走向了灭亡。令人唏嘘感叹。

新飞的破产是时代的一个缩影。不思进取的企业总会被不断创新的世界惩罚。

Answer 2

首先我觉得这是和品牌本身没有核心技术决定的。现在市场电子产品五花八门，选择也很多，所以一定要有让人们吸睛和接受的强大技术做支撑。而新飞电器在这方面没有很好的科技研发。再有就是没有注重品牌效益的推广。