领导最怕三种人,第一、工作能力不强不喜欢做事,第二、经常抱怨的人,第三、关系户。
第一,工作能力不强不喜欢做事
公司招聘你,是想让你为公司创造价值,但是遇到一些不想做的员工,那就很麻烦了。领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任。部门工作不能完成也是领导的责任。
老板不怪员工,而是怪部门主管。因此,领导更害怕什么都不做的员工。除了在部门中占有一定的员工配额外,无所事事的员工将不能按时完成工作,这将严重拖累公司。随着时间的推移,你将被公司解雇。
第二,经常抱怨的人
抱怨是最大的无能。总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值。一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题。例如,如果公司的食物不好,他会抱怨,但他没有考虑如何解决或接受。当他在工作中遇到困难时,他只会抱怨上司给他带来的繁重工作量和其他人不与他合作,但他没有考虑自己的问题或试图自己解决问题。
第三,关系户
在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户。这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干。
关系户的员工,领导一般不敢用他,所以经常给的是闲职。因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的。