公司股东不作为如何处理？

Question

公司股份已经定了，但是有一个股东消极怠工，严重不作为，但是分红还得按照股份分，怎么办呢？这样下去公司会被他一个人拖死，有什么好的办法处理？

Answer 1

不清楚你的股东是否为全职来做这件事情。在创业过程中兼职合伙人拿出一部分时间一部分的精力来投入到你这个项目里面去，而并非全身心的投入。 对方的不作为就会引起很多的潜在风险，也有可能会导致项目走向失败。
你有提到注册公司的时候股权占比一位是51%一位是49%，我理解是对方就是你的工商注册股东。那么对方就可以直接实现作为股东的权利，当然也可以直接履行作为股东的义务。
现在你给出的这部分股权，如果要从他那拿回来就很容易会出现障碍。具体的解决方案还是建议进行一次深入的沟通。

Answer 2

股东，即股份制公司的出资人或投资人，股东作为出资者按出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策以及选择管理者等权利。股东的义务包括：遵守法律、行政法规和公司章程；按时足额缴纳出资，不得抽逃出资；不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；应当依法承担赔偿责任；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。因不确定您说的股东不作为具体是哪方面，无法做准备答复，您可将问题描述清楚，以便回答。

温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-05-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 3

我对问题描述不清楚，对你们公司的职务结构也不清楚。所以我只说些我自己的猜想的回答。

猜想一你们的创业公司是健全的公司，各种分工，各种职务都清楚。股东A担任公司职务。但是用公司
资源谋自己私利。你们可以开股东大会。免除股东A职务。并追回公司损失的财产资源。股份他想保留为什么不保留呢？反正股东A付出了资金或资源啊。
猜想2 你们只是创业团队。各种分工不太清楚。股东A是技术入股。你们也没有去分每个人的工资。每个人都是以股份抵工资。那你就以行业标准给他算好工资然后把他请出去再请人顶替他职位就行了啊本回答被网友采纳