第1个回答 2021-12-20
国有企业改革行现状评估要遵循三个标准：有利于国有资本保值增值；有利于提高国有经济竞争力；有利于放大国有资本功能。
围绕国企改革，不同观点交锋甚多。在具体改革路径和方法选择上，可谓见仁见智。在改革实践中，结合具体实际，亦可以有不同的选择和探索。然而，国企改革有一些基本的价值不能丢，丢了就可能与改革的初衷背道而驰。因而，在国企改革进程中，非常有必要确立一些基本的价值取向。
应当清醒看到，一些人眼里的所谓国企改革，尽管很时髦，但其实质就是私有化，消解国企的地位，否定国企的作用。必须认识到，国有企业是我国经济基础中“以公有制为主体”的重要体现，国企改革不管怎么改，其核心都应当是解决公有制与市场经济相融合的问题，而不是危害到公有制的主体地位。
总书记在组织深改组第四次会议时强调：“国有企业特别是组织管理企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的，必须搞好。”
“坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇。”显然，这是推进国企改革必须把握的基本方向。
把握了国企改革的基本方向，并不意味着就可以高枕无忧了。国企改革的推进过程中，如果没有参照系，就容易迷失了方向，甚至走上歪路邪路。如果没有判断标准，就容易陷入无谓争论，难以及时纠正解决。
“三个有利于”正是这样的参照系和判断标准，使改革者既有方向可依，又有路径可循，同时还能在发现问题后及时对照解决问题。深刻把握了“三个有利于”的判断标准，国企改革就不会出大问题，反而更有灵活性和自主性。毕竟，每一家国企实际情况不同，改革不可能一刀切、一个模子往上套。既充分允许结合各自具体实际进行探索创新，又在大方向、大原则上不失准寸，这正是改革的科学性所在。