为什么职场中认真干活的人永远比不过不干活的人？

Question

如题所述

Answer 1

开玩笑的。
工作有四类，风险劳动、情绪劳动、体力劳动和脑力劳动。
说明一下，老板需要承担公司亏损和破产的风险，风险劳动；客服的工作是安抚客人情绪，接收负面情绪，是情绪劳动。
你的认真干活指的是什么？老实人一直埋头苦干自己的工作，那么你只是完成了自己的分内工作，领死工资，自然比不过。
拍马屁是情绪劳动（社交组织也是），别人的付出不一定比你少。如果是和上层沾亲带故的，只是老板增加了自己的风险劳动，然后将薪水转移个那个人。
认真工作，完成指标，让老板看见你的努力，完善情绪劳动能力，你怎么可能比不过别人？
分享一个小学问：懒蚂蚁效应，蚂蚁族群中有接近百分之二十的工蚁平日闲逛无所事事。但别小看这些懒蚂蚁，当蚁群遭遇变故，其他平日里勤勤恳恳的蚂蚁手足无措的时候，他们便会站出来，助蚁群度过难关。日本生物学者研究结果。
所以你可能看到的是懒蚂蚁，或者是你看到的是一些在其它方面付出很多劳动的同事，别比了，你肯定比不过。

Answer 2

这个其实很简单，因为很多时候，你所做的事情领导并不一定看的见，这是一种，还有一种情况是，公司领导看的是结果，很多时候，有些人看似认真、整天加班加点，但不出结果，但有些人看似不怎么工作，但却有明显的结果，就像上学一样，那些考高分的人并不一定就是我们天天看到的那些爱学习的人。

Answer 3

我觉得确实像我们高中老师，跟我们说那句话，我们大家都觉得是金子总会发光的。但是上高中的时候我们老师就告诉我，如果你自己是一个金子，如果你不努力的把自己的光芒给展现出来的话，就不会有有人去挖掘你。你必须要大胆的向那些人展示你自己的才华和能力。而那些苦力者总是把自己很好的事情，本能的事情做的很好，但是其实到最后那些。不好好干活的，总是会把那些功劳揽到自己身上，这就是苦力着那种下力不讨好的状态。其实我觉得如果自己本身对工作状态很好的话，一定要把握住机遇，一旦机遇错过了，就真的可能是一辈子就是这样碌碌无为。

Answer 4

职场如战场，继续要奋勇战斗，也需要讲究谋略计划。你只是一味的认真干活，很难引起领导的注意。不干活的人肯定会想办法在领导面前表现。不过这种没有真才实干的人，时间长了自然会被领导看出破绽。真正能在职场如鱼得水的人都是既具备丰富的知识，又具备超绝的人际交往能力。

Answer 5

这个很明显不一定就是对的。有些人不干活但是交际能力特别强，跟领导能处好关系，也许在领导眼里就比较优秀。但如果一个人能跟领导处好关系，交际能力也不错，同时人家还特别认真干活，你能说人家比不过不干活的人？或者有的领导就喜欢认真踏实的人，不喜欢溜须拍马的人。所以说，职场中这些事情都是不一定的。