日本公务员或官员之所以能廉洁自律，很少出现贪腐现象，是因为日本权力制衡及独立监管机制做得很好；而且搜查部可以做到老虎苍蝇一起打，制度不留死角；并且日本人金钱渴求欲望不强；荣誉感和自尊心却很强。
一、权力制衡及独立监管机制。
二战之后，日本向美英学习，从天皇封建专制变为君主议会制，实行三权分立，相互制约，多党执政，互相监督。竞争对手天天盯着找问题，生怕你不犯错。一旦出现贪腐问题，就会被揪住不放，大做文章。这种看似非官方的监管，却真正把权力关进了笼子。
日本的反腐机构，也绝非执政党自己下设的反贪局。在三权分立制度下，对于达到一定级别的官员，由日本东京检视厅特别搜查总部负责。
正是由于特别搜查总部属于独立的监管机构，不受国会和内阁的影响。处于监督之下的官员一旦受到调查，几乎不可能全身而退。因此，很少有官员敢轻易以身试险。
二、老虎苍蝇一起打，制度不留死角。
多年来，特别搜查总部经手的案件，可谓是少之又少，多则一年一件，少则3年一次。弄得这帮反贪斗士，天天无所事事，没有一点成就感。
直到2017年，特别搜查总部才终于逮住了一只大老虎，东京都知事猪濑直树被控接受医疗机构“德洲会”5000万日元（相当于312万元人民币）的竞选政治献金，成为日本最大的贪官之一。
最终，特别搜查总部作出裁决，认定猪濑收受的5000万日元，属于政治献金，但没有申报。由于司法介入前，猪濑已将此笔款项还于德洲会，因此不予起诉，罚款50万日元。
三、日本人金钱渴求欲望不强。
和某些贪腐严重的国家，提倡的高薪养廉相悖的是，日本公务员的年收入约在30万元人民币，这在发达的日本来说，并不算高。因为在日本，一个电车司机的年收入都有37万元人民币，而一个教师的年收入多达41万人民币。
日本公务员分外珍惜自己的职业和名誉。他们捧着铁饭碗，收入足以过上满意的生活，又有着完善的福利及养老待遇。如果不犯错误，几乎没有失业风险。对他们来说，太多的钱并没有什么用。而一旦贪污受贿，不论多少，都要丢掉工作甚至坐牢，此后将再无翻身之日。
四、荣誉感和自尊心维持廉洁。
日本的公务员选拔制度公正公平，不论出身，只要能通过考试，就能出任公务员。这就形成了公务员队伍“社会骄子”的自负，精英意识和完善的晋升制度，使得他们为了荣誉感和自尊心拼命工作，对贪腐等行为嗤之以鼻。
而一旦官僚队伍失去这种荣誉感和自尊心，把公权当成一种谋生发财手段，那么不能自律的贪腐行为就会发生。
日本的廉政经验表明，缺乏独立的三方监管和完善的制度，空洞的反腐倡廉教育只能沦为形式主义，因为只有在严密监管和制度威慑下，所谓的个人觉悟才能得到唤醒。
扩展资料：
全球清廉指数排名启示：
廉洁指数的结果表明，如果一个国家的基础部门功能得不到发挥，腐败就会肆虐，混乱随之滋长蔓延。
“透明国际”主席拉贝勒说，阻止腐败要求各国国会加强监控，需要司法部门、独立有效的审查和反腐机构以及强大执法部门的配合，也需要增加公共预算、国家收入以及援助等项目的透明度。国际社会必须找到有效方式，帮助深受战争所累的国家发展，并维持他们自己的公共机构正常运行。