我在我们县城的一家快递办公室上班,上个月因为腿摔伤没办法上班,和老板说了辞职。到昨天20号已经一个月没有上班,昨天同事告诉我工资发过了,我就问老板要我的押金,一千块,老板现在以我没有处理好工作为由拒绝返还押金。
1.上班的地方是个快递公司旗下的一个办公室,没有营业执照,也没有给我签合同,也没有社保。
2.老板说我之前没有处理好问题,给他造成了两千多的损失,我向他索要公司扣他钱的证明,他不给我(我打听过,我没处理好的那个问题公司以前也发生过,都没有扣过钱)
3.当时入职的时候他口头承诺,看一个账号,是一份工资,看两个账号就是两份工资,并且在第一个月发工资的时候,他把这个问题说明了。然而后续他让我看两个号,三个号,都没有给我加工资。
4.入职时并没有说,工作产生的损失要员工自己承担。且损失是五月份产生的,六月份发工资时他没有扣我工资,也没有说要从押金里扣,现在我要押金,他说要扣,还要我补他钱。
5.上级公司给他五个账号,给他发五份工资,他只招了两个员工,把五个账号分给我们两个人干,工作量太大,是快递公司,每天几百个问题件要处理,没有人能保证一点不犯错误。
6.我感觉我收到了职场骚扰,加了老板微信,他偶尔会给我发比较低俗的表情包,平时上班时也会动手动脚,(摸个肩膀,摸个腿,摸个头发……那种)
综上所述,我想要回我的押金诉求是否合理合法?我应该怎样维权?