应届本科毕业生在全国的平均月薪为¥7,040，中位数为¥7,162，其中¥2k-7k工资占比最多，约52%。
具体解释：
不同专业的毕业生，工作水平存在明显的差异，例如计算机科学金融等专业的毕业生通常要获得更高的薪酬，而教育学社会科学等专业的毕业生薪酬水平可能和公务员一样相对较低。
决定大学生工资水平的因素：
而且工作性质是决定每一位本科生工资水平的重要因素之一，在同行业当中不同职位的工资水平也会存在不同之处，如软件开发工程师和产品经理等职位相对较高，而行政助理和客服等职位相对较低，所以他们的工资也会有很大的相差。
具体工资水平：
一般靠自己优异成绩考上985院校或211工程院校的学生毕业以后，他们的专业素质以及证书方面要比普通本科生占有相应的优势，选择经济发达地区的岗位工作基础月薪可以达到2万元以上。
大学毕业生存在的问题：
大学毕业生就业的产业结构不平衡：
在我国产业结构调整中，第一产业比重逐渐下降，第二产业、第三产业比重越来越大，加之城乡差异较大，高等教育被认为是“跳龙门”的首选途径，进而导致大学毕业生非常渴望在大城市中生活与工作。
所以，第一产业无人问津，第二产业就业岗位有限，第三产业的容量较大，就业需求最多。此种社会需求和市场结构的不相符现象，导致大学毕业生就业的产业结构不平衡。
大学毕业生就业期望比较高：
在大学毕业生就业中，普遍存在着以下现象：其一，一些大学毕业生通常是眼高手低，太过注重专业对口，不愿从基层开始工作，无刻苦耐劳的精神。其二，一些大学毕业生要求工作环境好、工资待遇高，不愿做一些比较基础的工作，太过好高骛远，从而就业失败。
其三，一些大学毕业生一心要考公务员，进而对中小企业不感兴趣。
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