事业单位全额拨款与差额拨款的退休后工资待遇有差别吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 事业单位退休后的工资待遇确实存在差别，这主要取决于单位的资金来源。全额拨款事业单位的退休工资通常较为稳定，因为他们的工资完全由财政资金支持。而差额拨款事业单位的退休工资可能会有所不同，因为他们的资金来源不仅包括财政拨款，还包括单位自筹的部分。
2. 全额拨款事业单位的工资构成中，固定部分通常占70%，变动部分占30%。这些单位的工资总额在核定了编制内实有人数后，可以实行工资总额包干制度。
3. 对于差额拨款事业单位，财政承担的部分由财政预算中列出，单位承担的部分则在税前列支，例如医院等。由于差额单位的工资中有一部分需要单位自行筹集，如果单位效益不佳，这部分工资可能无法全额发放，从而导致工资水平可能低于全额拨款单位。然而，如果单位能够自行筹集资金，那么工资水平可能会高于全额拨款单位。
4. 差额拨款单位的人员费用主要由国家财政拨款，其他费用则需要单位自行解决。在这些单位，工资构成中固定部分占60%，非固定部分占40%。根据国家的相关规定，差额拨款单位可以实行工资总额包干或其他适合自身特点的管理办法，逐步减少对国家财政的依赖，向自收自支过渡。