就是说人家不告就没事?提起诉讼会给什么处罚呢?
追答至今没人明确的处罚法律依据。就业促进法形同虚设。
在所有法律法规中,只有人力资源和社会保障部于2008年1月1日正式实施的《就业服务与就业管理规定》第六十八条有“可处1000元以下罚款”,从该《规定》实施至今,我国首个因用人单位对劳动者进行乙肝就业歧视采取行政罚款的处罚决定。
结果是不会强制是什么意思?法院会怎么处罚?
追答到不了法院,能到劳动仲裁。
劳动法
第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
有了劳动合同法劳动法就没用了